24-جزوه عیب یابی کابل -نیاز به عیب یابی در کابل زیر زمینی
24-جزوه عیب یابی کابل -نیاز به عیب یابی در کابل زیر زمینی
24-جزوه عیب یابی کابل -نیاز به عیب یابی در کابل زیر زمینی
پاورپوینت
کابل کواکسیال و زمینه های علمی استفاده در طراحی تاسیسات الکتریکی
(پروژه تحقیقی برق)
*تاریخچه
*تعریف کابل کواکسیال
* ساختمان کابل کواکسیال
* مزایای کابل های کواکسیال
*زمینه های کاربرد کابل های هم محور
* مشخصات فیزیکی کابل های کواکسیال
41 ص
عنوان پروژه : کابل و استاندارد های آن درشبکه توزیع
قالب بندی : word 2003
شرح مختصر :
برای بهره برداری اقتصادی از کابل ها، انتخاب بهینه سطح مقطع از اهمیت خاصی برخوردار است. در این جزوه عوامل مؤثر در انتخاب کابل مورد بررسی قرار می گیرند ، لازم به ذکر است که برای انتخاب بهینه سطح مقطع محاسبه تلفات و محاسبه اقتصادی نیز لازم می باشد که در این قسمت به آن پرداخته نشده است.
معیارهای انتخاب کابل را می توان به صورت زیر تقسیم بندی نمود:
الف) ولتاژ نامی.
ب) انتخاب سطح مقطع با توجه به جریان دهی کابل.
پ) در نظر گرفتن افت ولتاژ مجاز.
ت) تحمل جریان اتصال کوتاه توسط کابل.
کلمات کلیدی : کابل ، انواع کابل ، سیم مسی ، کابل کواکسیال ، کابل تک رشته ای ، کابل چند رشته ای ، تحمل جریان اتصال کوتاه توسط کابل ، غلاف یلی اتیلن ، کابل کشی ، کابل های توزیع ، کابل تلفن ، مقادیر جریان نامی ، ظرفیت جریان دهی کابل ها ، عایق کابل ، حاره ای ، مقاومت مخصوص حرارتی خاک ، شبکه توضیع کابل برق ،
فصل حقوق و دستمزد :
حقوق پایه :
حقوقی است که با رعایت قانون کار (برای کارگران رسمی) و یا به وسیلة عقد قراردادی که مغایر قانون کار نباشد (برای کارگران قرار دادی)، برای انجام یک ساعت کار و یا تولید یک واحد محصول تعیین و به صورت ساعتی، روزانه، هفتگی و معمولاً ماهانه پرداخت میشود .
ساعات کار عادی :
مطابق ماده 51 قانون کار ساعت کار عادی، مدت زمانی است که کارگر نیرو و یا وقت خود تا به منظور انجام کار در اختیار کارفرما قرار میدهد. ساعات کار کارگران در شبانه روز، نباید از 8 ساعت تجاوز نماید. مجموع ساعت کار هر هفته از 44 ساعت نباید تجاوز کند.
ساعات کار اضافی (اضافه کاری): مطابق قانون کار، اضافه کاری باید تابع شرایط زیر باشد.
الف- موافقت کارگر
ب- پرداخت 40% اضافه بر مزد هر ساعت کار عادی
پ- ساعت کار اضافی نباید از 4 ساعت در روز تجاوز نماید، مگر در موارد خاص با توافق طرفین.
ت – روز جمعه، روز تعطیل هفتگی کارگران با استفاده از مزد میباشد.
مطابق قانون کار از ساعت 6 بامداد تا ساعت 22 کار روز و از ساعت 22 تا 6 بامداد روز بعد کار شب محسوب میشود.
پاداش :
معمولاً در پایان دورة مالی یا در پایان هر فصل به مناسبتهای مختلف مبلغی به عنوان عیدی و پاداش به کارگران و کارکنان پرداخت میشود.
حداقل مبلغ عیدی و پاداش کارگران، معمولاً در پایان هر سال بر مبنای حقوق و دستمزد توسط هیأت دولت تعیین میگردد.