دانلود مقاله آینده نگری در نظام آموزشی ( پنج سال آینده )

اختصاصی از فی لوو دانلود مقاله آینده نگری در نظام آموزشی ( پنج سال آینده ) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود مقاله آینده نگری در نظام آموزشی ( پنج سال آینده )

نوع فایل : Word 

تعداد صفحات : 25

فهرست و پیشگفتار 

مقدمه 1
●شناخت : 2
● فراشناخت : 3
●راهبردهای شناختی : 4
الف) تکرار یا مرور: 4
ب) بسط یا گسترش معنایی : 5
ج) سازماندهی : 5
برنامه ریزی : 6
۲( کنترل و نظارت : 7
۳) نظم دهی : 7
جوان و آینده نگری 10
● مفهوم آینده نگری‎ 11
● اهمیت آینده نگری در تعالیم اسلامی‎ 11
● لزوم آینده نگری برای قشر جوان‏‎ 12
● راه‌ها و موانع گسترش افق دید‎ 13
الف) عوامل‎: 13
ب) موانع‎: 14
● ثمرات آینده نگری‎ 14
● ملاک و معیار در آینده نگری‎ 15
آینده نگری – مقاوم سازی 16
1- مقاوم سازی عمومی 18
2- مقاوم سازی شرکتها 18
3- مقاوم سازی انسانها 19
نتیجه گیری : 21
منابع : 22

مقدمه
امروزه علیرغم توسعه فناوری الکترونیک اینترنت و رایانه هنوز کتاب و کتاب خوانی مهمترین شاخصه توسعه یافتگی است و هر ملتی که وقت بیشتری برای مطالعه میگذارد مسیر توسعه و پیشرفت را آسانتر طی می کند و هر ملتی به هر دلیلی خواه ضعف برنامه ریزی و آموزش و یاعلل دیگر از کتاب فاصله داشته باشد به همان میزان هم از توسعه و پیشرفت فاصله دارد و این یک اصل محتوم در سنجش ترقی و توسعه ملتها محسوب می‌شود.
امروزه علیرغم توسعه فناوری الکترونیک اینترنت و رایانه هنوز کتاب و کتاب خوانی مهمترین شاخصه توسعه یافتگی است و هر ملتی که وقت بیشتری برای مطالعه میگذارد مسیر توسعه و پیشرفت را آسانتر طی می کند و هر ملتی به هر دلیلی خواه ضعف برنامه ریزی و آموزش و یاعلل دیگر از کتاب فاصله داشته باشد به همان میزان هم از توسعه و پیشرفت فاصله دارد و این یک اصل محتوم در سنجش ترقی و توسعه ملتها محسوب می‌شود. ..

پرسشنامه شخصیتی پنج عاملی (NEO)

اختصاصی از فی لوو پرسشنامه شخصیتی پنج عاملی (NEO) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

معرفی پرسشنامه شخصیتی پنج عاملی (NEO) -(فرم کوتاه 60 سوالی)

پرسشنامه NEO یکی از جدیدترین پرسشنامه های مربوط به ارزیابی ساخت شخصیت بر اساس دیدگاه تحلیل عاملی است . این آزمون به لحاظ انعکاس 5 عامل اصلی امروزه به عنوان یک مدل فراگیر بر اساس تحلیل عوامل محسوب می شود و گستردگی کاربرد آن در ارزیابی شخصیت افراد سالم و نیز در امور بالینی می تواند یکی از مناسب ترین ابزار ارزیابی شخصیت باشد . این آزمون به دلیل بررسی هایِ گوناگون در گروه های سنی و در فرهنگ های مختلف روی آن صورت گرفته است می تواند یکی از جامع ترین آزمون ها در زمینه ارزیابی شخصیت باشد.

شما می‌توانید با خرید و دانلود مقیاس عزت نفس روزنبرگ   که در قالب یک فایل ورد و PDF توسط همکاران ما در بخش روان شناسی سایت روان ای شاپ آماده شده است از مزایای این خرید استفاده نمایید:

۱- فایل ورد و PDF پرسشنامه 

۲- روایی و پایایی ایرانی و خارجی با رفرنس معتبر

۳- نمره گذاری کامل و نحوه محاسبه زیرمقیاس‌ها

4- پاسخگویی سریع به سوالات پس از خرید

نقشه اتوکد منطقه 5 پنج اصفهان

اختصاصی از فی لوو نقشه اتوکد منطقه 5 پنج اصفهان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

کامل ترین نقشه اتوکد منطقه 5 پنج شهرداری اصفهان همراه با جزئیات دقیق نام خیابان ها و کوچه ها

تحقیق در مورد پنج توانمندی لازم در گستره کار رهبری

اختصاصی از فی لوو تحقیق در مورد پنج توانمندی لازم در گستره کار رهبری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب* 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه:9

 فهرست مطالب

پنج توانمندی لازم در گستره کار رهبری

1- خودآگاهی پیشرفته

2- عادت به ترغیب بازخور

3- عطش یادگیری

4- تلفیق کار و زندگی

5- حرمت نهادن به تفاوت های دیگران

منابع :

این روزها اداره کردن سازمان هایی که هم مسوول باشند و هم سودآور، کاری است دشوار. ما در دورانی زندگی می کنیم که سرشار از پیچیدگی و آشفتگی و آکنده از پیــشرفت های جهش آسـای فـن آوری و سرشار از رقابت بین الملـلی است. نیروی کار روز به روز متنوع تر می شود و دید ما نسبت به کار، دائـماُ دست خوش تغییر و دگرگـونی می شود. مشتریان توقع دارند کالاها و خدماتی که به آن ها عرضه می شـوند، بهتر، ارزان تر و سریع تر باشد. پس از برآوردن این توقعات، باز تغییری دیگر از گوشه ای دیگر سر بر می کشد و توجه همه را به خود جلب می کند. همه مـا در عرصه اقتـصــادی جـدیـدی که ” دانایی “ نام دارد، فعالیت می کنیم. در این عرصه، انسان ها سرمایه معنوی محسوب می شوند و پیشرفت امور منوط به آن ها است و تاوان سوء تدبیر بسیار سنگین و گزاف است. در این عرصه، سازمان هایی موفق می شوند که رهبران آن ها بتوانند این سرمایه معنوی را بسیج کرده و گره از شایستـگی، آفرینندگی و تعـهد آن ها باز کنند .
مرکز مدیریت خلاق، در طی بیست سال کار با هزاران مدیر از سـازمان های گوناگون، چند قابلیـت و ظرفیـت را که با رهبــری ثمربـخـش مرتبط است، مشخص کرده است.

.ir پنج ساله

اختصاصی از فی لوو .ir پنج ساله دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

توجه : خواهشمند است بعد از پرداخت وجه ،نام و نام خانوادگی وشماره تراکنش را حتما برای دریافت نام کاربری و رمز عبور به آدرس ایمیل ما ارسال نمایید ویا به شماره 09192575318 اس ام اس کنید، در غیر اینصورت بعد از 24 ساعت هیچ مسولیتی بر عهده موسسه نخواهد بود