فی لوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی لوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دکترین و تاکتیک‌های جنگ‌های اطلاعاتی نیروی زمینی آمریکا

اختصاصی از فی لوو دکترین و تاکتیک‌های جنگ‌های اطلاعاتی نیروی زمینی آمریکا دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دکترین و تاکتیک‌های جنگ‌های اطلاعاتی نیروی زمینی آمریکا


دکترین و تاکتیک‌های جنگ‌های اطلاعاتی نیروی زمینی آمریکا

دانلود تحقیق

دشمن شناسی

 

دکترین و تاکتیک‌های جنگ‌های اطلاعاتی نیروی زمینی آمریکا

 

چکیده

مقدمه

مقر فرماندهی آموزش و دکترین ارتش آمریکا

تاریخچه ترادوک

مأموریت ترادوک

سازمان‌های تابعه اصلی فرماندهی آموزش و دکترین ارتش آمریکا

مقر فرماندهی پذیرش‌های ارتش آمریکا (USAAC)

مرکز یکپارچه‌سازی توانمندی‌های ارتش آمریکا (ARCIC)

مرکز نیروهای مشترک ارتش آمریکا (CAC)

مرکز پشتیبانی نیروهای مشترک ارتش آمریکا (CASCOM)

مرکز تحلیل ترادوک ارتش آمریکا (TRAC)

مرکز درس‌های آموخته‌شده ارتش (CALL)

آموزش نظامی مقدماتی ارتش آمریکا (IMT)

دستورالعمل‌های میدانی (Field Manual) چیستند؟

استفاده از تکنیک‌های ویکی‌پدیا در دستورالعمل‌های میدانی

دستورالعمل راهنمای برنامه توانمندسازی عملیات‌های سایبری آمریکا

 

چکیده:

استراتژی عملیات روانی آمریکا در کجا شکل می گیرد؟ عملیات‌های سایبری امریکا طی دهه آتی چگونه خواهند بود؟ آموزش سربازان آمریکایی توسط چه سازمانی و چگونه انجام می‌گیرد؟

در این مقاله به این سوالات پاسخ خواهیم داد؟

در این مقاله به بررسی دکترین و تاکتیک‌های نظامی آمریکا می پردازیم که موضاعات ، مقر فرماندهی آموزش و دکترین آمریکا ، تاریخچه ، ماموریت‌ها و اولویت‌های کاری آنان ، سازمانهای تابعه اصلی فرماندهی آموزش دکترین ارتش آمریکا شامل “مقر فرماندهی پذیرش‌های ارتش آمریکا (USAAC) ، مرکز یکپارچه‌سازی توانمندی‌های ارتش آمریکا (ARCIC) ، مرکز نیروهای مشترک ارتش آمریکا (CAC) ، مرکز پشتیبانی نیروهای مشترک ارتش آمریکا (CASCOM) ، مرکز تحلیل ترادوک ارتش آمریکا (TRAC) ، مرکز درس‌های آموخته‌شده ارتش (CALL) و آموزش نظامی مقدماتی ارتش آمریکا (IMT)” مورد بحث و بررسی قرار گرفته است.

همچنین در ادامه مقاله عملیات روانی ، دستورالعمل‌‌های میدانی ارتش آمریکا و برنامه توانمند سازی عملیات سایبری آمریکا بررسی شده است.

 

کلید واژه:

دکترین ، تاکتیک ، جنگ های اطلاعاتی ، نیروی زمینی آمریکا

 

دکترین و تاکتیک‌های جنگ‌های اطلاعاتی نیروی زمینی آمریکادکترین و تاکتیک‌های جنگ‌های اطلاعاتی نیروی زمینی آمریکا

مقدمه

دکترین نظامی چگونگی شرکت نیروهای نظامی در لشکرکشی‌ها، عملیات‌های عمده، نبردها و درگیری‌ها را به طور مختصر بیان می‌کند.

در واقع این دکترین راهنمای اعمال نظامی است و شامل قواعد سریع و تغییرناپذیر نمی‌شود. دکترین، یک چارچوب مرجع عمومی برای کل نیروی نظامی است که به استاندارد شدن عملیات‌ها و تسهیل آمادگی نیروها کمک می‌کند.

دکترین، تئوری، تاریخ، تجربه و تمرین را به هم پیوند می‌دهد. هدف آن گسترش ابتکار و تفکر خلاقانه است. دکترین برای نظام در حکم بدنه‌ای مقتدر از عباراتی است که روش هدایت نیروهای نظامی را مشخص می‌سازد و ادبیات خاصی برای طراحان و رهبران نظامی به دست می‌دهد.

وزارت جنگ ایالات متحده در فاصله بین جنگ‌های ناپلئونی و جنگ جهانی اول، دکترین نظامی را تحت عنوان آیین‌نامه‌های خدمات رزمی تعریف می‌کرد. همچنین بسیاری از افسران کتاب‌های راهنمای نظامی می‌نوشتند که توسط ناشران خصوصی همچون هاردیز تاکتیکس چاپ می‌شدند و مورد استفاده نیروی دولتی و نیروهای جنوب قرار می‌گرفت.

دکترین نظامی ارتش آمریکا تا سال ۱۹۴۱ تحت عنوان آیین‌نامه‌ها – عملیات‌های خدمات رزمی چاپ می‌شد. سپس این عنوان جای خود را به دستورالعمل خدمات رزمی ۵-۱۰۰ ایالات متحده داد.

تعریفی که ناتو از اصطلاح دکترین ارائه می‌دهد و توسط چندین کشور عضو نیز اقتباس شده است این طور بیان می‌کند: « اصول اساسی که نیروهای نظامی با استفاده از آن‌ها اعمال خود را در جهت اهداف خود هدایت می‌کنند را دکترین نظامی گویند. این دکترین نافذ است اما در عمل نیاز به تفسیر دارد.»

 

نوع فایل: word (قابل ویرایش)

تعداد صفحات: ۲۴

 

لطفاً برای مشاهده متن کامل تحقیق دکترین و تاکتیک‌های جنگ‌های اطلاعاتی نیروی زمینی آمریکا محصول را خریداری و دانلود نمائید

تشکر از خریدتان


دانلود با لینک مستقیم


دکترین و تاکتیک‌های جنگ‌های اطلاعاتی نیروی زمینی آمریکا

دانلود مقاله ضرورت و نقش آموزش در بهسازی نیروی انسانی و توسعه در هزاره سوم

اختصاصی از فی لوو دانلود مقاله ضرورت و نقش آموزش در بهسازی نیروی انسانی و توسعه در هزاره سوم دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود مقاله ضرورت و نقش آموزش در بهسازی نیروی انسانی و توسعه در هزاره سوم


دانلود مقاله ضرورت و نقش آموزش در بهسازی نیروی انسانی و توسعه در هزاره سوم

رسیدن به اهداف سازمان بستگی به توانایی کارکنان در انجام وظایف محوله و انطباق با محیط متغیر دارد. اجرای آموزش و بهسازی نیروی انسانی سبب می‌شود تا افراد بتوانند متناسب با تغییرات سازمانی و محیط، بطور مؤثر فعالیتهایشان را ادامه داده و برکارایی خود بیفزایند. بنابراین آموزش و بهسازی، کوشش مداوم و برنامه‌ریزی شده به وسیله مدیریت برای بهبود سطوح شایستگی کارکنان و عملکرد سازمانی است. در این مقاله علاوه بر بیان نقش آموزش منابع انسانی، اهمیت و ضروریت آن، مقاصد نسبتاً مشترک سازمانها و نظام‌های مختلف در خصوص آموزش ضمن خدمت و تکمیلی کارکنان بیان می گردد.

کلیدواژه : آموزش ؛ نیروی انسانی ؛ کارکنان ؛ بهسازی ؛ آموزش ضمن خدمت ؛ آموزش تکمیلی

شامل 8 صفحه فایل WORD قابل ویرایش


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقاله ضرورت و نقش آموزش در بهسازی نیروی انسانی و توسعه در هزاره سوم

دانلود مقاله مهارتهای نیروی انسانی در سازمانهای امروزی

اختصاصی از فی لوو دانلود مقاله مهارتهای نیروی انسانی در سازمانهای امروزی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود مقاله مهارتهای نیروی انسانی در سازمانهای امروزی


دانلود مقاله مهارتهای نیروی انسانی در سازمانهای امروزی

در این مقاله با رویکردی کاربردی به مفهوم توانمندسازی کارکنان، به بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی آنها پرداخته شده است. توانمندسازی کارکنان یکی از ابزارهای موثر برای افزایش بهره وری کارکنان و استفاده بهینه از ظرفیتها و تواناییهای فردی و گروهی آنها در راستای اهداف سازمانی است. سازمانها امروزه تحت تاثیر عواملی از قبیل افزایش رقابت جهانی، دگرگونیهای ناگهانی، نیاز به کیفیت و خدمات پس از فروش، وجود منابع محدود و... زیر فشارهای زیادی قرار دارند. پس از سالها تجربه، دنیا به این نتیجه رسیده است که اگر سازمانی بخواهد در امور کاری و اقتصاد خود پیشتاز باشد و در عرصه رقابت عقب نماند، باید از نیروی انسانی متخصص، خلاق و باانگیزه بالا برخوردار باشد. منابع انسانی اساس ثروت واقعی یک سازمان را تشکیل می دهد. در ادامه به اهمیت و ضرورت توانمندسازی کارکنان در سازمانها و ویژگیهای سازمانها و کارکنان توانمند اشاره و دستاوردهای حاصل از اجرای توانمندسازی در سازمانها و موانع موجود جهت اجرای توانمندسازی آورده شده است. درنهایت به بررسی چند نمونه از فنون و ابزار خلق توانمندی در سازمان پرداخته شده است.

شامل 12 صفحه فایل WORD قابل ویرایش


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقاله مهارتهای نیروی انسانی در سازمانهای امروزی

دانلود تحقیق تحلیل‌های استخدامی و مدل گزینش نیروی انسانی

اختصاصی از فی لوو دانلود تحقیق تحلیل‌های استخدامی و مدل گزینش نیروی انسانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود تحقیق تحلیل‌های استخدامی و مدل گزینش نیروی انسانی


دانلود تحقیق تحلیل‌های استخدامی و مدل گزینش نیروی انسانی

این پژوهش با هدف شناخت یک روش راهبردی جهت انتخاب و جذب نیروی انسانی کارامد جهت احراز شغلی معین در سازمان صورت گرفته است. موضوعی که بیشتر در مباحث شرح شغل و شرایط احراز شغل مطرح بوده است. همچنین این مقاله روش مصاحبه استخدامی را شرح می‌دهد. هدف از مصاحبه استخدامی،‌ اقدامات قبل از مصاحبه، اقدامات در طول مدت مصاحبه، نحوه مصاحبه، مصاحبه از پیش طراحی شده، مصاحبه باز، مصاحبه ترکیبی، مصاحبه بصورت میزگرد یا گروهی، مصاحبه تنش، ارزیابی داوطلب و ارزیابی مصاحبه از جمله مباحث این مقاله هستند.

 شامل 7 صفحه فایل word قابل ویرایش


دانلود با لینک مستقیم


دانلود تحقیق تحلیل‌های استخدامی و مدل گزینش نیروی انسانی

مقاله طراحی نرم افزار آموزش نیروی انسانی دانشگاه

اختصاصی از فی لوو مقاله طراحی نرم افزار آموزش نیروی انسانی دانشگاه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله طراحی نرم افزار آموزش نیروی انسانی دانشگاه


مقاله طراحی نرم افزار آموزش نیروی انسانی دانشگاه

این محصول در قالب ورد و قابل ویرایش در 102 صفحه می باشد.

مقدمه

شاخه ای از علم کامپیوتر برنامه نویسی است که هدف از آن تهیه نرم افزار است . یکی از اهداف مهم برنامه نویسی تولید نرم افزارهای کاربردی است. نرم افزارهای کاربردی جهت مکانیزه نمودن سیستم های عملیاتی مختلف طراحی می شوند.

مکانیزه شدن سیستم های عملیاتی اماکن صنعتی، اداری، تجاری، نهادها و ... دارای مزیت هایی است که از جمله آنها را حذف کاغذ در انجام کارها، سرعت و دقت بالای اجرای عملیات، امنیت اطلاعات و سادگی دسترسی به اطلاعات را می توان نام برد. اینجانب نیز بعنوان دانشجوی رشته کامپیوتر  امید است که توانسته باشم با طراحی این نرم افزار گامی را در این زمینه برداشته باشم.


دانلود با لینک مستقیم


مقاله طراحی نرم افزار آموزش نیروی انسانی دانشگاه