این فایل حاوی 24 صفحه از جدیدترین ادبیات مربوط به متغیر نوآوری سازمانی می باشد و مربوط به فصل 2 یک پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه سراسری است. فرمت فایل doc و قابل ویرایش می باشد. علاوه بر ادبیات و مبانی نظری، پیشینه پژوهش نیز آمده است. ضمناً منابع به صورت کامل در انتهای متن آورده شده است.
مقدمه:
امروزه نوآوری در بهره مندی از مزایای رقابتی، به ویژه در سازمانهای بزرگ بسیار اهمیت دارد، زیرا شرکت ها و سازمان ها بدون ابداع مستمر، از عرصه رقابت حذف خواهند شد. در حال حاضر، بیش از نیمی از سودهای سازمانهای غیردولتی، به ویژه در سازمانها و صنایع فناوری پیشرفته، همانند صنعت فناوری اطلاعات و ارتباطات، از محصولات و خدماتی به دست می آید که کمتر از پنج سال از عمر آنها می گذرد. علاوه بر این، نوآوری در بخشهای مختلف تجاری و خدماتی همانند بانکداری، به طور فزاینده ای افزایش یافته است و شرکت ها تلاش می کنند تا در این محیط، مزایای رقابتی خود را حفظ کنند . بدین لحاظ، نوآوری برای رقابت در حوزه های تجاری و خدمات بسیار اهمیت دارد.
عناوین فصل به ترتیب زیر است:
مقدمه
نوآوری سازمانی
نوآوری
تعریف نوآوری
انواع نوآوری
الگوهای تکامل فرایند نوآوری
تکنولوژیک
مدل فشار علم
مدل کشش بازار
مدل اتصالی
مدل یکپارچه و شبکه ای
مدل زنجیره ارزش
عوامل موثر بر شکل گیری فرایندهای نوآوری
فرایند نوآوری
ارزیابی نوآوری
ابعاد نوآوری سازمانی
تئوری های نوآوری
تئوری جغرافیایی نوآوری
تئور ی های اقتصادی نوآوری
تئوری سیکل زندگی یک محصول
تئوری شومپیتر
تئوری تقسیم کار
عوامل شکست نوآوری
پیشینه تحقیق
منابع
فرمت: doc و قایل ویرایش
تعداد صفحات: 24 صفحه
ضمناً پرسشنامه نوآوری سازمانی از لیست پرسشنامه آماده قابل دانلود می باشد.
مبانی نظری و ادبیات فصل 2 پایان نامه نوآوری سازمانی
