کارآمد شدن دانشجویان در هر زمینه، چیزی فراتر از آموخته‌های نظری کلاس درس را می‌طلبد و نتایج مثبتی که از همپاشدن علم با عمل حاصل می‌شود بر هیچ‌کس پوشیده نیست. با بررسی‌های انجام شده توسط نویسندگان، به نظر می‌رسد که برای انجام یک کارورزی صحیح و موثر عواملی همچون مدیریت، برنامه‌ریزی صحیح، نوع کار ارائه شده به کارورز، میزان اعتبار دورة کارورزی، و حمایت‌های جانبی از کارورز دخیل هستند. اصل کلمه کاروزی به واژة کارورز برمی‌گردد که به فردی اطلاق می‌شود که بلافاصله بعد از پایان دوران تحصیل صرفاً با هدف کسب در مؤسسه‌ای مشغول به کار می‌شود. در ایران این واژه تا حدی منحصر به دانشجویان رشته پزشکی شده که به آنها «انترن» گفته می‌شود.
قابل ذکر است که در اکثر موارد مطالعه شده در این تحقیق، کارورزی برای افراد حالت اختیاری دارد. دوره کارورزی امکان و فرصتی برای آشنایی دانشجویان با محیط کار محسوب می‌شود که نه تنها باعث افزایش قابلیتهای آنان برای اشتغال در آینده می‌شود، بلکه به دلیل اختیاری بودن آن، به کارورزان قدرت انتخاب بیش‌تری در انجام وظایف ارائه شده می‌دهد تا بتوانند بهتر به علاقه‌مندی‌ها و گرایش‌های خود در زمینه‌های مختلف پی ببرند و نقاط ضعف و قوت کار خود را ارزیابی کنند.
برنامة کارورزی در دانشگاه ایندیانا
پروژه کارورزی در این دانشگاه معمولاً برای یک ترم معادل با 16 هفته برنامه‌ریزی شده است. در عین حال به این نکته توجه می‌شود که کارورزی یک موقعیت حرفه‌ای نیمه وقت محسوب می‌شود که نباید از هفته‌ای 20 ساعت تجاوز کند. میانگین ساعات کار در هفته برای کارورز 8 تا 12 ساعت است. مصاحبه‌ای حدود یک ماه قبل از شروع کار با کارورز انجام می‌گیرد و رد یا قبول کارورز، با این مصاحبه مشخص می‌شود.
در برنامة کارورزی دانشگاه ایندیانا غیر از شخص کارورز، سه گروه دیگر دخالت مستقیم دارند:
1ـ سرپرست یا ناظر : نظارت کلی جریان کارورزی و انتخاب نوع وظیفة ارائه شده به کارورز به عهدة ناظر است و گزارش‌های و ارزیابی‌های ارائه شده در آخر ترم را نیز بررسی می‌کند. ناظر معمولاً دارای مدرک بالای تخصصی است و تجارب موفق سال‌های قبل را به همراه خود دارد.
2ـ راهنما : راهنما معمولاً در جریان کارورزی قدم به قدم در پیشرفت کارها کارورز را همراهی می‌کند و کارورز در تمام مراحل از راهنمایی‌ها و انتقادات او استفاده می‌کند. در انتهای دوره نیز موظف به ارائة گزارش از امر کارورزی است.
3ـ هماهنگ کننده: معمولاً وظیفه او هماهنگ کردن برنامة کارورزی و تعیین ساعات مشخص برای کلی ة کارورزان است. می‌توان گفت که هماهنگ‌کننده حلقة ارتباطی بین کارورز، راهنما و ناظر است. هماهنگ‌کننده اغلب در پایان هر دورة کارورزی تمام کارورزان را در یک محل جمع می‌کند تا ضمن جمع‌آوری گزارش‌ها، کارورزان تجارب دورة کارورزی را با هم مبادله کنند.
مزایای پذیرش کارورز در سازمان‌ها و مؤسسات
مهمترین مزیت پذیرش کارورز در یک سازمان، پایین آوردن هزینه‌های یک سازمان است؛ یعنی دسته‌ای از کارها درون سازمان انجام می‌شوند بدون این که هزینة زیادی برای سازمان در برداشته باشد. از دیگر مزایای مهم پذیرش کارورز این است که سازمان‌ها با ارزیابی کار کارورزان و شناسایی نیروهای بااستعداد و آماده به کار می‌توانند با گزینش آنها، نیروی مجرب و آزموده‌شده‌ای را برای آیندة سازمان خود فراهم کنند.
نتیجه‌گیری
هیچ جانشینی برای تجربة عملی وجود ندارد و کارورزی ابزاری است برای تبدیل زبان عمل به تجربه و تلاشی است برای ایجاد حلقه‌هایی بین محیط عملی و مراکز آموزشی. همانند دیگر پروژه‌ها، مدیریت اولین و مهمترین عامل در شکل‌گیری یک برنامة کارورزی مؤثر است . با برنامه‌ریزی صحیح می‌توان اهداف یک کارورزی را با اهداف یک سازمان درهم آمیخت و کارورزی را به عنوان یک راهکار در کنار نیروهای دیگر، برای حل برخی از مسائل درون سازمان به کار برد. البته در این میان نباید از حمایت کارورزان چشم‌پوشی کرد. در نتیجه، برنامه‌ریزی و هدایت دانشجویان در امر کارورزی نه تنها تضمین‌کنندة آیندة آنها خواهد بود، بلکه نیروی کار مناسبی را برای جامعة فردا آماده خواهد کرد. آیا بهتر نیست به جای اتکا بر منابع طبیعی که روزی پایان می‌پذیرند، به نیروهای انسانی اعتماد و اتکا کنیم و به پرورش نیروهای مستعد و مشتاقی بپردازیم که به حقیقت، سرمایه‌های اصلی هر کشوری محسوب می‌شوند ؟
محل کارورزی اینجانب اداره پژوهش سرای باقر العلوم بوده است.وظیفه این شرکت ارائه سهام و سود آن به سهام گیران است.فعالیتم در این شرکت به طور عمده در زمینه نصب سیستم های جدید و شبکه بندی آنها بوده است. همچنین طراحی و پیاده سازی سایت این شرکت نیز بر عهده ام بوده که مراحل آن همچنان ادامه دارد. از آنجا که عمده فعالیتهایم در زمینه شبکه بوده موضوع گزارش را به شبکه ها وتجهیزات و نصب و امنیت آن ها اختصاص دادم.
آشنائی با عناصر یک شبکه محلی
با این که هر شبکه محلی دارای ویژگی ها و خصایص منحصربفرد مختص به خود می باشد که به نوعی آن را از سایر شبکه ها متمایز می نماید ، ولی در زمان پیاده سازی و اجرای یک شبکه محلی ، اکثر آنان از استانداردها و عناصر شبکه ای مشابه ای استفاده می نمایند . شبکه های WAN نیز دارای وضعیتی مشابه شبکه های محلی بوده و امروزه در این نوع شبکه ها از مجموعه ای گسترده از اتصالات (از Dial-up تا broadband ) استفاده می گردد که بر پهنای باند ، قیمت و تجهیزات مورد نیاز به منظور برپاسازی این نوع شبکه ها تاثیر می گذارد .
در ادامه به برخی از مهمترین ویژگی ها و عناصر شبکه ای استفاده شده در شبکه های محلی اشاره می گردد :
رسانه های انتقال داده در شبکه های کامپیوتری ، ستون فقرات یک شبکه را تشکیل می دهند . هر شبکه کامپیوتری می تواند با استفاده از رسانه های انتقال داده متفاوتی ایجاد گردد . وظیفه رسانه های انتقال داده ، حمل اطلاعات در یک شبکه محلی می باشد . شبکه های محلی بدون کابل از اتمسفر به عنوان رسانه انتقال داده استفاده می نمایند . رسانه های انتقال داده عناصر لایه یک و یا فیزیکی شبکه های محلی می باشند .
هر رسانه انتقال داده دارای مزایا و محدودیت های مختص به خود می باشد . طول کابل ، قیمت و نحوه نصب از مهمترین ویژگی های رسانه های انتقال داده می باشند .
آشنائی با عناصر یک شبکه محلی
مقدمه:
شرح محیط کارورزی:
امنیت تجهیزات شبکه ( 1 )
اهمیت امنیت تجهیزات به دو علت اهمیت ویژه‌ای می‌یابد :
در این بخش اصول اولیه امنیت تجهیزات مورد بررسی اجمالی قرار می‌گیرد. عناوین برخی از این موضوعات به شرح زیر هستند :
موضوعات فوق در قالب دو جنبه اصلی امنیت تجهیزات مورد بررسی قرار می‌گیرند :
1-1- افزونگی در محل استقرار شبکه
1-2- توپولوژی شبکه
1-3- محل‌های امن برای تجهیزات
در مجموع می‌توان اصول زیر را برای تضمین نسبی امنیت فیزیکی تجهیزات در نظر داشت :
1-4- انتخاب لایه کانال ارتباطی امن
1-5- منابع تغذیه
.6 به شبکه های WiFi باز وصل نشوید.
۷. به تجهیزات آدرس (IP) ایستا اختصاص دهید.
۸. قابلیت فایروال را روی تمام کامپیوترها و مسیریاب‌ها فعال کنید
۹. مسیریاب‌ها و نقاط دسترسی را در مکان‌های امن قرار دهید
امنیت:
صرفه جویی در مصرف برق:
محافظت در برابر اعوجاج سیگنال:
قابلیت اطمینان سخت افزار:
قابلیت اطمینان ارتباطات:
سهولت:
شامل 28 صفحه فایل word
دانلود گزارش کار آموزی پژوهش سرای باقرالعلوم
