دانلود پایان نامه تجهیزات به کار رفته در بانک خازنی پست های 20/63 کیلوولت

اختصاصی از فی لوو دانلود پایان نامه تجهیزات به کار رفته در بانک خازنی پست های 20/63 کیلوولت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پایان نامه تجهیزات به کار رفته در بانک خازنی پست های 20/63 کیلوولت

فهرست:

مقدمه
فصل اول : جبران توان راکتیو
1-1-مقدمه                                     
2-1-استفاده از خازن ها برای جبران توان راکتیو
 
فصل دوم : خازن های فشار قوی
1-2مقدمه
2-2- سیستم عایقی
3-2- مشخصه های مهم دیگر سیستم عایقی
 
فصل سوم : حفاظت فیوزی خازن ها
1-3- مقدمه
2-3- نیازها
3-3- فیوزهای داخلی
          1-3-3- نحوه عمل فیوز داخلی و انتخاب مقادیر نامی
2-3-3-رابطه ظرفیت واحد خازنی با فیوز داخلی
4-3-3-معایب فیوز داخلی
4-3- فیوزهای خارجی
          1-1-3- نحوه عمل فیوز خارجی و انتخاب مقادیر نامی
2-4-3- مزایای فیوز خارجی
3-4-3- معایب فیوز خارجی
5-3- کاربرد فیوزهای داخلی و خارجی بر اساس مشخصات بانک های  خازنی

 فصل چهارم : بررسی روش های مختلف اتصال خازن ها  در هر مجموعه خازنی

 فصل پنجم: بررسی نحوه  استقرار خازنها وبانک های خازنی
1-5- مقدمه
2-5-عوامل موثر در طرح استقرار
1-2-5- ولتاژ سیستم
2-2-5- ولتاژ نامی واحد خازنی
3-4-5- سطوح عایقی
4-2-5- ظرفیت مجموعه
5-2-5- آرایش الکتریکی مجموعه خازنی
6-2-5- واحد خازنی با یک بوشینگ یا دو بوشینگ
7-2-5- وزن واحد های خازنی
8-2-5 مساحت و فضای در دسترس
          9-2-5- شرایط محیطی

 فصل ششم : مقایسه واحد خازنی با یک بوشینگ یا 2 بوشینگ
1-6- مقدمه
2-6- مقایسه
3-6- نتیجه گیری

فصل هفتم: تجهیزات کلید زنی خازن ها
1-7- مقدمه
2-7- بررسی انواع کلید ها به لحاظ نوع محفظه قطع
1-2-7- تعدد دفعات قطع و وصل
2-2-7- قطع جریان خازنی
3-2-7- وصل بانکهای خازنی
4-2-7- نتیجه گیری
3-7- بررسی ترکیب تجهیزات کلید زنی
1-3-7- مقایسه فنی بین طرحهای مختلف
2-3-7- مقایسه مالی بین طرحهای مختلف
3-3-7- نتیجه گیری
فصل هشتم : حفاظت خازنها
1-8- حفاظت فیوزی
2-8- حفاظت جریان زیاد ، بار زیاد
3-8- حفاظت در برابر اضاضفه ولتاژ
1-3-8- اضافه ولتاژهای ناشی از شبکه
           2-3-8- اضافه ولتاژ بر روی واحد های خازنی
فصل نهم: کنترل مجموعه خازنها
1-9- رله کنترل ورود و خروج خازنها
2-9- تاخیر در وصل خازنهای باردار
3-9- قفل حصار محوطه خازنها
4-9- رله قطع فیدر و قفل وصل مجدد ( trip&lock out )
5-9-تاخیر زمانی در وصل سکسیونرزمین فیدرخانه
فصل دهم: مشخصات فنی برای خازنهای فشار قوی
1-10-کلیات
2-10-محدوده کار
3-10-استاندارد و کدها
4-10-طراحی و ساخت
5-10صفحات شناسایی
10آزمونها
7-10مدارک
پیوست ها :
پیوست شماره یک – محاسبه جریان هجومی وصل خازنها و روش محدود نمودن آن
پیوست شماره دو- محاسبات جریان عدم تعادل نوترال ستاره دو گانه
پیوست شماره سه- مختصری درباره روغن های عایق خازنها3
منابع و مراجع
 

پایان نامه بررسی محتوای قضیه زمان از دست رفته ا ز کتاب مدیریت استرس

اختصاصی از فی لوو پایان نامه بررسی محتوای قضیه زمان از دست رفته ا ز کتاب مدیریت استرس دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقدمه

در خودشناسی افراد، شرایط اجتماعی و فشارهای محیطی اثرگذار می باشد، البته بسته به اینکه افراد در چه مرحله ای از بلوغ ارزشهاشان باشند. بیشترین اثر محیط بر خودشناسی افرادی که در نخستین سطح بلوغ خود یعنی همان (قبل از سنت) قرار دارند، بوده و به ترتیب برای مرحله دوم (سنت) کمتر است و برای افراد در مرحله سوم (فراسنت) کمترین اثر را خواهد داشت. فشارها و عوامل محیطی مانند آنچه در زندان کمونیستی می بینیم، در افرادی که در مراحل اول و دوم بلوغ ارزشها هستند، باعث انهدام هویت شخص و خود فراموشی و به دنبال آن تغییر هویت و تبدیل شدن به انسانی با ارزشهای متفاوتی که دیگران برای او خواسته اند، می شود که آن ارزشها حتی در حقیقت ضد ارزش هم می توانند باشند. قضیه خلاصه تجربه زندان کمونیستی بر روند تغییر هویت انسانها، از طریق فشارهای شدید جسمی و روحی، تحقیر و تحریم می باشد که در طی آن، ابتدا باعث احساس ابهام و تناقض و بعد القای گناهکاری و احساس تقصیر در آنها می شد. به صورتی که زندانی پس از پرهیز غذایی کامل، بازجویی طولانی، انزوا، تحقیر و بی احترامی و حتی محرومیت از نیازهای اولیه انسانی، بدون اطلاع از جرم خود، تنبیه و تحقیر می شد تا به مرحله ای برسد که احساس ندامت و پشیمانی کند و شروع به اعتراف به جرم نماید. حتی به کارهایی که در اصل و واقع خود جرم نبودند، به خاطر فرار از تنبیه و ارضای ابزاری نیازهای خود و خشنود و راضی کردن دیگران، به چشم گناه نگاه کند. پس از آن در صورتیکه زندانی همراهی و همکاری نمی کرد، فشارهای روحی و جسمی را بیشتر کرده و در حد حیوان با او رفتار می کردند و او را برای نیازهای اولیه خود، محتاج هم سلولیهای خشن و بازجوها نموده و رفته رفته شخصیت انسانی او را منهدم و ویران می کردند. در صورتیکه پس از این مرحله در او ذلت و زبونی را احساس می کردند، او را با پاداشهای کوچک، در حد برآورده کردن نیازهای بسیار اولیه، او را برده خود نموده و پس از آن، در او شروع به ساختن شخصیتی که مدنظر خودشان بوده می کردند. در این مرحله زندانی برای گریز از انهدام فیزیکی و شخصیتی، شروع به اعتراف نموده و با معرفی و تقبیح دوستان و همدستان خود در ارتباط با جرائم مورد نظر، شروع به اثبات وفاداری خود می کرد. به این ترتیب زندانی پیش از پیش با دنیای گذشته خود بیگانه می شد و برای حفظ امنیت فردی خود، حتی در ذهنش نیز فقط در هویت جدید و روابط اجتماعی جدیدش سیر می‌نمود

وقتی که اشخاص، مدیران و گروه ها از یکدیگر و حوزه های مختلف محیط و سازمان خودشان مطلع باشند و یا از افکار و دیدگاه های متنوع برخوردار باشند و به مسائل از زوایای مختلف نظر کنند و در تصمیم گیریها و برنامه ریزیها، ابعاد بیشتر و نوظهورتری را مورد بررسی قرار دهند، می توانند به موفقیتهای عظیمی در همه سطوح دست پیدا کنند، چنانچه در این داستان واقعی، آقای ایبوکا با انبساط فکری و اطلاع از چند حوزه مختلف توانست به پیروزی بزرگی دست یابد. خلاصه ماجرا: ماجرای ایجاد واکمن سونی بوسیله شخصی به نام ایبوکا که نه تنها گرفتار انسداد ادراکی نبود، بلکه دارای یک هوشیاری عالی و تخیل فعال بود. بدین صورت بود که یک روز آقای ایبوکا، رئیس افتخاری شرکت سونی وارد اتاق واحد ضبط صوت شرکت سونی شده بود و کارمندان آنجا را در حال گوش دادن به (پرس من استریو) دید که طرح ناموفقی بود که در واحد ضبط صوت به علت به نتیجه نرسیدن، کنار گذاشته شده بود و به جای اینکه یک دستگاه ضبط و پخش کوچک باشد، فقط یک دستگاه پخش استریو بود و سیستم ضبط، در فضای کوچک این دستگاه جا نشده بود. آقای ایبوکا در ذهن خود تصور کرد، این طرح ناموفق با ترکیب شدن با طرح ناتمام دیگری که برای ساختن گوشیهای سبک قابل حمل در واحد گوشی در جریان بود می تواند از تلفیق این دو طرح ناقص و بی اهمیت به یک دستگاه جالب برسد، البته برای واحد ضبط که فقط به ساختن یک دستگاه ضبط و پخش کوچک فکر می‌کردند و به دنبال راه حلی برای گنجاندن این دو سیستم در محفظه کوچکی بودند، پیشنهاد آقای ایبوکا، پرت و بی اهمیت به نظر می رسید و برای گروه گوشی هم این اندیشه ناشناخته و بی اهمیت بود، لذا بی خبری 2 واحد از یکدیگر و غرق شدن در اهداف کوتاه و محدود خودشان نوعی انسداد فکری در آنها ایجاد کرده بود. ولی آقای ایبوکا که دارای اندیشه آزاد و متنوع فکری بود، توانست طرح تلفیقی خود را که ظاهراً فکری بی ارزش بود، بوسیله یافتن یک متحد که شریک و دوست قدیمی اش بود به بازرگانان محتاط بفروشند و توانست به تولید واکمن تحقق بخشد و به موفقیت بزرگی برسد. در صورتیکه مدیران واحدهای ضبط و پخش و سرمایه گذاران شرکت سونی، اینچنین طرحهایی را که مخالف اندیشه های معمول و محدودشان بود حمایت نمی کردند و یا حتی در نطفه، خفه می کردند

فرمت ورد تعداد صفحات 90