فی لوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی لوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

کتاب راهنمای زبان تخصصی ۱ رشته حسابداری

اختصاصی از فی لوو کتاب راهنمای زبان تخصصی ۱ رشته حسابداری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

کتاب راهنمای زبان تخصصی ۱ رشته حسابداری


کتاب راهنمای زبان تخصصی ۱ رشته حسابداری

به نام خداوند مهربانی ها 

کتاب راهنمای زبان تخصصی ۱ رشته حسابداری

این کتاب ترجمه درس های یکم تا ششم (موارد امتحانی) زبان تخصصی ۱ رشته حسابداری دانشگاه پیام نور است. فصل پایانی آن نیز دارای ۹ دوره نمونه سوال امتحانی می باشد. گفتنی است که ترجمه این کتاب دربرگیرنده بخش مرور اهداف یادگیری و مرور اهداف و واژگان است زیرا تقریبا تمام پرسش های امتحانی از این بخش ها می باشد.

فهرست :

پیشگفتار:

فصل نخست: کاربردهای اطلاعات حسابداری

اهداف یادگیری

مرور اهداف یادگیری

بازبینی مفاهیم و واژگان

فصل دوم : انتقال اطلاعات از طریق صورت های مالی

اهداف یادگیری

مرور اهداف یادگیری

بازبینی مفاهیم و واژگان

فصل سوم : اندازه گیری معاملات تجاری

اهداف یادگیری

مرور اهداف یادگیری

بازبینی مفاهیم و واژگان

فصل چهارم : اندازه گیری سود واحد تجاری

اهداف یادگیری

مرور اهداف یادگیری

بازبینی مفاهیم و واژگان

فصل پنجم : واکاوی و گزارشگری مالی

اهداف یادگیری

مرور اهداف یادگیری

بازبینی مفاهیم و واژگان

فصل ششم : دارایی های آنی کوتاه مدت

اهداف یادگیری

مرور اهداف یادگیری

بازبینی مفاهیم و واژگان

فصل هفتم : نمونه پرسشهای آزمون گذشته و پاسخ آنها


دانلود با لینک مستقیم


کتاب راهنمای زبان تخصصی ۱ رشته حسابداری

مقاله بررسی تفاوت حسابداری دولتی وحسابداری بازرگانی

اختصاصی از فی لوو مقاله بررسی تفاوت حسابداری دولتی وحسابداری بازرگانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله بررسی تفاوت حسابداری دولتی وحسابداری بازرگانی


مقاله بررسی تفاوت حسابداری دولتی وحسابداری بازرگانی

به نام خدا 

مقاله بررسی تفاوت حسابداری دولتی وحسابداری بازرگانی

مقاله حاضر مقاله بررسی تفاوت حسابداری دولتی وحسابداری بازرگانی به فرمت ورد در 33 صفحه و قابل ویرایش می باشد که جهت دانشجویان ، اساتید ، کارآموزان ، پژوهشگران ، کاربران کافی نت ها و کلیه علاقه مندان به علم حسابداری جهت ارائه تحقیق ، پروژه ، پایان نامه ، پروپوزال،سمینار و طرح های پژوهشی مفید می باشد .

در ادامه به مقدمه پروژه اشاره می گردد : 

تفاوت حسابداری دولتی وحسابداری بازرگانی

مقدمه

مدیریت فرآیند تصمیم گیری است و تصمیم گیری نیازمند اطلاعات است. از میان اطلاعات گوناگونی که مدیران برای اخذ تصمیمات خود بدان نیازمندند، اطلاعات مالی جایگاه ویژه ای دارد، چرا که اکثر قریب به اتفاق تصمیمات مدیران مستقیما آثار و پیامدهای مالی داشته و یا بطور غیر مستقیم وضعیت مالی موسسه را تحت تاثیر قرار می دهند. اطلاعات مالی و حسابداری ابزار ارزشمندی جهت تصمیمات مربوط به تامین، تخصیص و کنترل منابع اقتصادی در اختیار مدیران قرار می دهد.

هر یک از دستگاههای اجرایی کشور عهده دار انجام برخی از وظایف دولت هستند و لذا برای ایفای وظایف محوله، بودجه ای در قالب اعتبار مصوب از محل بودجه کل کشور در اختیار آنها گذاشته می شود تا پس از تخصیص اعتبار و دریافت وجه از خزانه براساس مقررات موضوعه و جهت تحقق اهداف معین دستگاه آن را به مصرف برسانند.

حسابداری فقط با وقایعی که بتوان آن را با پول اندازه گیری کرد، سروکار دارد. باین ترتیب بسیاری از رویدادها و واقعیتهای مهم یک سازمان که قابل بیان به زبان پول نیستند در دفاتر مالی آن ثبت و ضبط نمی شوند.

حسابداری یک نظام اطلاعاتی مالی است:

 این نظام اطلاعات مالی مجموعه ای از روشها و قواعدی است که از طریق آن اطلاعات مالی مربوط به یک موسسه، جمع آوری، طبقه بندی و به نحو قابل فهم و ساده ای در قالب گزارشهای مالی خلاصه و گزارش می شود تا بتواند در تصمیم گیریهای مدیران و در تحقق اهداف موسسه مورد استفاده قرار گیرند.

نتیجه آنکه حسابداری ابزار تصمیم گیری و مدیریت است و نظام حسابداری هر سازمان تابع نیازهای اطلاعاتی آن سازمان می باشد.

تعریف حسابداری دولتی:

حسابداری دولتی نظامی است که اطلاعات مالی مربوط به فعالیتهای وزارتخانه ها و موسسات دولتی را بمنظور تصمیم گیری صحیح مالی و کنترل برنامه های مصوب بودجه سالانه و منابع مالی مورد استفاده دولت، جمع آوری، طبقه بندی، تلخیص و گزارش می نماید.

در تعریف بالا تاکید بر برنامه های مصوب سالانه و منابع مالی دولت شده است به دلیل آنکه کنترل بودجه و منابع مالی دولت از اصول بنیادین حساباری دولتی است.

در حسابداری دولتی مراحل حسابداری برای کنترل برنامه مصوب سالانه و نیز جلوگیری از تداخل منابع مالی مورد استفاده به کار گرفته می شود. پس کنترل بودجه از اصول بنیادی حسابداری دولتی است .

مشخصات یک موسسه دولتی:

موسسه دولتی بایستی حتما همه مشخصات ذیل را داشته باشد وگرنه موسسه دولتی نیست:

1-   تشکیلات و سازمان مشخصی داشته باشد.

2-   به موجب قانون تشکیل شده باشد.

3-   زیر نظر یکی از قوا باشد.

4-   عنوان وزارتخانه نداشته باشد.

شرکت دولتی : به واحد سازمانی مشخصی گفته می شود که با اجازه قانون تشکیل شده و بیش از پنجاه درصد از سرمایه آن متعلق به دولت باشد.

تفاوت سازمانهای انتفاعی و بازرگانی با سازمانهای غیر انتفاعی دولتی:

1-   انگیزه: هدف اصلی تشکیل سازمانهای بازرگانی عموما سود است اما سازمانهای دولتی بنا به ضرورتهای اجتماعی و قانونی تاسیس می شوند و سود نمی تواند انگیزه ای برای تشکیل آنان باشد.

2-   مالکیت: مالکیت سازمانهای دولتی اصولا عمومی است و سهامداران آن همه مردم کشور می باشند و مالکیت فردی یا بصورت سهام قابل خرید و فروش در سازمانهای دولتی وجود ندارد.

3-   منابع مالی :

در موسسات دولتی عموما از طریق مالیات تامین می شود.

در موسسات بازرگانی از طریق سهامداران خصوصی تامین می شود.

4-   در سازمانهای دولتی هزینه ها با درآمدها مربوط نیستند.

5-   هدف از وصول مالیات بیشتر توسط دولت تمرکز ثروت نیست بلکه هدف توزیع عادلانه ثروت و تقویت بنیه مالی برای خدمات بیشتر به جامعه است.

مقایسه حسابداری دولتی و حسابداری بازرگانی :

الف- موارد افتراق :

.......................


دانلود با لینک مستقیم


مقاله بررسی تفاوت حسابداری دولتی وحسابداری بازرگانی

دانلود پایان نامه کامل در مورد جاوا اسکریپت (با قابلیت ویرایش و دریافت پایان نامه در قالب فایل Word)

اختصاصی از فی لوو دانلود پایان نامه کامل در مورد جاوا اسکریپت (با قابلیت ویرایش و دریافت پایان نامه در قالب فایل Word) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پایان نامه کامل در مورد جاوا اسکریپت (با قابلیت ویرایش و دریافت پایان نامه در قالب فایل Word)


دانلود پایان نامه کامل در مورد جاوا اسکریپت  (با قابلیت ویرایش و دریافت پایان نامه در قالب فایل Word)

چکیده .

  1. جاوااسکریپت چیست؟

1ـ1. اصول اسکریپت نویسی در صفحات وب 

2ـ1. اسکریپتها و برنامه ها 

3ـ1. معرفی جاوااسکریپت 

4ـ1. قابلیتهای جاوااسکریپت 

5ـ1.جاوااسکریپت در مقابل جاوا                      

 6ـ1.چگونه جاوااسکریپت در صفحات وب قرار میگیرد؟

  1. خلق یک اسکریپت 

1ـ2.ابزار اسکریپت نویسی 

2ـ2.آغاز خلق اسکریپت .

  1. بررسی قابلیتهای جاوااسکریپت .

1ـ3. زیباتر کردن صفحات وب به کمک جاوااسکریپت 

1ـ1ـ3 .استفاده از نوار وضعیت 

2ـ3.کاربابرنامه های اتصالی 

  1. برنامه های جاوااسکریپت چگونه کار میکنند. 

1 ـ4. توابع درجاوااسکریپت

2ـ4. اشیاءدر جاوااسکریپت .

1ـ2ـ4 . جاوااسکریپت از سه نوع شیء پشتیبانی می کند

3ـ4.کنترل حوادث 

4ـ4. مخفی کردن اسکریپتها از مرورگرهای قدیمی 

  1. استفاده از مقادیر و ذخیره سازی آن 

1 ـ 5. انتخاب نام برای متغییرها .

2ـ 5. تعیین مقدار برای متغییر ها. .

1ـ2ـ5. انواع اساسی داده ها در جاوااسکریپت 

3ـ 5. انواع داده جاوااسکریپت.

6 . آرایه ها و رشته ها 

1ـ6 .خلق یک شیء String

7. بررسی و مقایسه متغییرها 

1ـ7 . دستورIf

2ـ7 . دستورEles

8 . تکرار دستورات باکمک حلقه ها 

1ـ 8 . حلقه های For

2ـ 8 . حلقه های While

3ـ 8 . حلقه های Do...while

  1. اشیاء درون ساخت مرورگر

1ـ 9 . اشیاء چیستند؟ 

1ـ 1ـ 9.خلق اشیاء .

2ـ 9 . خاصیتهای اشیاء و مقادیر.

3ـ 9 . گـرد کردن اعداد 

4ـ 9 . خلق اعداد تصادفی 

5 ـ 9. کـار با تاریخها 

10 . مدل شیئی سند DOM

1ـ 10 . درک مدل شیئی سند 

2ـ 10 . دسترسی به تاریخچه مرورگـر 

  1. خلق اشیاء اختصاصی .

1ـ11 . استفاده از اشیاء برای ساده کردن اسکریپتها 

2ـ11 . اختصاصی کردن اشیاء درون ساخت 

12 . پنجره ها و زیر صفحه ها

1ـ 12 . کنترل پنجره ها با استفاده از اشیاء

2ـ12 . ایجاد وقفه های زمانی .

3ـ 12 . استفاده از اشیاء جاوا اسکریپت برای کار با زیر صفحه ها

  1. دریافت اطلاعات به کمک پرسشنامه ها .

1ـ 14. اصول طراحی پرسشنامه ها درHTML 

2ـ 14 . شیءfrom در جاوااسکریپت 

3ـ 14 . ورودیهای متن 

4ـ 14 . ورودیهای چند خطی متن 

5ـ 14 . کـار با متن در پرسشنامه ها

6ـ14 . دکمه ها .

7ـ 14 . مربعهای گـزینش

 8 ـ 14 . دکـمه های رادیوئی

15 . تصاویر گـرافیکی و انیمیشن 

1ـ 15 . استفاده از جاوااسکریپت برای کار با نقشه های تصویری 

2ـ 15 . تصاویر دینامیک در جاوااسکریپت 

16 . اسکریپتهای فرامرور گری

1ـ 16 . دریافت اطلاعات مرورگر

2ـ 16 . حل مشکل ناسازگاری مرورگرها 

3ـ 16 . خلق یک صفحه چند منظوره 

4ـ16 . هدایت کاربران به صفحات وب

5ـ16 . خلق یک صفحه چند منظوره .

17 . کـار با شیوه نامه ها 

1ـ 17 . معرفیHTML دینامیک

2ـ 17 . شیوه و ظاهرصفحات 

3ـ17 . تعریف و استفاده از شیوه هایCSS

4ـ 17 . تنظیم مکـان متن

5ـ 17 . تغییر رنگ و تصاویر زمینه 

6ـ 17 . کـار با فوتنهـا 

7ـ 17 . کنترل شیوه ها بکمک جاوااسکریپت 

 18 .  استفاده از لایه ها برای خلق صفحات دینامیک 

1ـ 18 . لایه ها چگونه کار میکنند؟ 

2ـ 18 . دو استاندارد برای خلق لایه ها 

3ـ 18 . خلق لایه های CSS 

4ـ 18 . تعریف خواص لایه ها 

19 . استفاده از جاوااسکریپت برای توسعه یک سایت وب 

1ـ 19 . خلق سند HTML  

2ـ 19 . استفاده از لیستهای بازشونده برای تسهیل هدایت کاربران 

3ـ 19 . خلق دستوراتHTML ،وایجاد ساختارداده ای

4ـ 19 . افزودن توضیحاتی در مورد پیوندها

5ـ 19 . استفاده از پیوندهای گـرافیکی .

21 . خلاصه 

22 . فهرست منابع .


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پایان نامه کامل در مورد جاوا اسکریپت (با قابلیت ویرایش و دریافت پایان نامه در قالب فایل Word)

پایان نامه بررسی سلامت روانی مدیران در رضایت شغلی معلمان در مدارس ابتدایی

اختصاصی از فی لوو پایان نامه بررسی سلامت روانی مدیران در رضایت شغلی معلمان در مدارس ابتدایی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایان نامه بررسی سلامت روانی مدیران در رضایت شغلی معلمان در مدارس ابتدایی


پایان نامه بررسی سلامت روانی مدیران در رضایت شغلی معلمان در مدارس ابتدایی

تعداد صفحات :47

 

 

 

 

 

 

 

«فهرست مطالب»

عنوان

صفحه

فصل اول

 

مقدمه

 

بیان مسأله

 

هدف تحقیق

 

فرضیات تحقیق

 

اهمیت و ضرورت تحقیق

 

پیشینه تحقیق

 

تعاریف عملیاتی

 

فصل دوم

 

مقدمه

 

تنیدگی حرفه ای

 

منابع وابسته به محیط کار

 

تنیدگی حرفه های کنترل و نگهبانی

 

تنیدگی وابسته به افراط یا تفریط در کار

 

منابع وابسته به تطبیق فرد با محیط

 

تنیدگی ارتباطی

 

الف- مدیران

 

ب- افراد تابع

 

سبک مدیریت و روابط انسانی

 

تامین بهداشت روانی

 

ویژگی های افرادی که سلامت روانی دارند

 

عملیاتی که سلامتی روانی را به خطر می اندازد

 

روابط میان فردی

 

خستگی ناشی از شغل

 

فشا رناشی از کار

 

اهمیت رضایت شغلی

 

نگرش کلی فرد نسبت به شغلش

 

فصل سوم

 

تعریف آمار

 

جامعه آماری

 

روش نمونه‌گیری آماری

 

روش جمع آوری اطلاعات

 

ابزار پژوهش

 

فصل چهارم

 

تفسیر نتایج و تجزیه و تحلیل نتایج کمی و کلی پژوهش

 

فصل پنجم

 

نتیجه گیری

 

فهرست منابع

 

 

 

 


 

 

فصل اول


مقدمه:

افراد جامعه کنونی بیش از پیش نسبت به تنیدگی و پیامدهای آن هوشیار شده اند. والدین و فرزندان می دانند که هسته خانوادگی دگرگون شده زندگی عصر ما چنان است که در اغلب خانواده ها پدر و مادر هر دو باید کار کنند تا بتوانند هزینه های روز افزون را تامین کنند. هشیاری فزاینده افراد نسبت به رویدادهای ضربه آمیز زندگی لزوم توجه را به واکنشهای افراد و شیوه ای که در رویارویی با عناصر نتیدگی را اتخاذ می کنند ضروری کرده است.

سازمان جهانی بهداشت، بهداشت روانی را چنین تعریف می کند: بهداشت روانی در دوران مفهوم کلی بهداشت جای می گیرد و بهداشت یعنی توانایی کامل برای ایفای نقشهای اجتماعی، روانی و جسمی، بهداشت تنها نبود بیماری باعث عقب ماندگی نیست.

معیار اصلی قضاوت درباره بهداشت روانی شخص این است که او بتواند با محیط خود مبادلات هماهنگ داشته باشد.

انسان سالم توانایی را دارد که به طور دائم به دنبال رفع نیازهای خود برود و در محیط به جستجو بپردازد. برای نیل به این هدف او به همکاری دو عنصر حیاتی نیاز دارد: شخص و محیط.

اگر خود شخص را کنار بگذاریم هرچه در اطراف باقی می ماند محیط محسوب خواهد شد. بنابراین برای هر شخص محیط های مختلفی وجود دارد: مدرسه، محیط کار، محل سکونت و غیره.

می توان عوامل تشکیل دهنده محیط کار را به دو گروه عمده تقسیم کرد: عوامل فیزیکی و عوامل انسانی.

جای تردید نیست که هر دو عامل می توانند بر بهداشت روانی مدیران اثر مثبت یا منفی داشته باشند.

امروزه استرس به عنوان مهمترین فاکتور به وجود آورنده امراض روحی، جسمی و رفتاری انسانها توجه پزشکان روانشناسان و دانشمندان علوم رفتاری و مدیریت را به خود معطوف نموده به طوری که باید عنوان نمود که فشارهای عصبی نقش مهمی در فراهم نمودن مشکلات روحی و جسمی در انسانها ایفا می کند.

مدیران به واسطه سختی کار و مسئولیت زیاد عوامل تحت فشار می باشند، استرس بازده مدیران را کاهش می دهد و براساس یافته های مطالعات متعدد، استرس ضمن کاهش بازدهی کار مدیران لذت زندگی را از افراد سلب می کند. در نتیجه بر بازده کل نظام آموزشی اثر می گذارد.


بیان مسأله

عدم سازش و وجود اختلالات رفتار در جوامع انسانی بسیار مشهود و فراوان است. در هر طبقه و صنفی و در هر گروه وجهی، اشخاص نامتعادلی زندگی می کنند. بنابراین در مورد همه اعم از کارگر، محصل، پزشک و مهندس، زارع استاد دانشگاه و غیره خطر ابتلا به ناراحتی های روانی وجود دارد. به عبارت دیگر هیچ فرد انسانی در برابر امراض مصونیت ندارد. البته دانستن اینکه هر شخص ممکن است گرفتار ناراحتی روانی شود خود به خود کافی نیست زیرا که بهداشت روانی فقط منحصر به تشریح علل اختلالات رفتار نبوده بلکه هدف اصلی آن پیشی گرفتن از وقوع ناراحتی ها می باشد. پیش گیری به معنای وسیع آن، عبارت می باشد از به وجود آوردن عواملی که مکمل زندگی سالم و نورمال است. به علاوه درمان اختلالات جزئی رفتار، به منظور جلوگیری از وقوع بیماری های شدید روانی است.

در سالهای اخیر در کشور ایران مانند سایر کشورهای جهان علاقه مخصوصی هم از طرف مقامات دولتی و هم از جانب مردم به امر بهداشت روانی نشان داده شده است. اگرچه هنوز مدت زمانی از این توجه و علاقه نگذشته ولی اثرات آن در بهبود اوضاع بیمارستان های روانی و به کار بردن روش های صحیح در پیشگیری مشاهده می گردد. با وجود این پیشرفت های محسوس می توان گفت که مردم ما هنوز از فهم و درک صحیح ماهیت و علل اختلالات روانی به درستی آگاهی ندارند. و متأسفانه آمارهای دقیق مربوط به این موضوع نیز در دسترس نیست. برحسب آمارهایی که کشورهای مختلف ارائه داده اند معلوم شده است که تعداد بیماران روانی به طور مداوم رو به ازدیاد می باشد. بعضی از تحقیقات ابتدائی در ایران نیز رشد روزافزون بیماری های روانی را تایید می کند.

گذشته از کسانی که در بیمارستان ها بستری شده اند ما به تعداد زیادی از بیماران روانی بر می خوریم که تحت هیچگونه درمانی قرار نگرفته و اغلب در میان خانواده ها و اجتماعات به سر می برند.»

احتیاج یعنی کششی که فرد را به عملی وادار می کند. احتیاج نه تنها جسمانی است بلکه دارای جنبه روانی نیز میباشد. در این صورت شدت احتیاج حالت روانی نیز شدید می گردد. هنگامی که احتیاج ارضاء شود، تنش کم شده حالت عاطفی آرامی، جانشین غلیان قبلی خواهد شد.

در صورت رفع نکردن احتیاج، حالت شدید هیجان روانی ادامه پیدا خواهد کرد. این هیجان تاثیرات مختلفی روی دستگاه های عضوی دارند. برای اینکه به درستی بتوانیم ماهیت احتیاجات روانی را بفهمیم باید اطلاعاتی در مورد دستگاه خود کار اعصاب داشته باشیم. زیرا این دستگاه وظیفه مهمی در ایجاد رفتار هیجانی دارد. در حالات شدید هیجانی، دستگاه مذکور به حالت آمده باش در می آید و اگر حالات هیجانی، مداوم و مزمن باشد این دستگاه فعالیت مداوم پیدا می کند و این وضع باعث خستگی می شود.

عواطف و افکار، نزدیکی زیادی با هم دارند، بدین معنی که طرز فکر افراد احساساتی و زودرنج، تحت تاثیر احساسات و عواطف آنها قرار گرفته، نحوه تفکر ادراک آنها را تغییر می دهد و اغلب آنها را از تفکر و تعقل صحیح و دقیق دور می نماید.

 

هدف تحقیق

بی گمان به مدیران و مسئولان سازمان ها به دنبال تحقق اهداف سازمانی خود می باشند و در این راستا کارکنان سازمان نقش مهمی جهت به ثمر رساندن این اهداف خواهند داشت، یکی از شرایطی که قادر است ضامن دستیابی به اهداف سازمانی باشد تاثیر سلامت روانی مدیران در رضایت شغلی کارکنان و معلمان می باشد تا کارایی و بازده کار آنها را افزایش دهد.

مدیرانی که از سلامت برخوردار نیستند برای سازمان تهدید محسوب می شوند زیرا در رضایت شغلی سایر کارکنان تاثیرات منفی می گذارند. هدف کلی از این تحقیق بررسی سلامت روانی مدیران در رضایت شغلی معلمان در مدارس ابتدایی می باشد.



دانلود با لینک مستقیم


پایان نامه بررسی سلامت روانی مدیران در رضایت شغلی معلمان در مدارس ابتدایی

پایان نامه بررسی مسائل و مشکلات روانی – اجتماعی نوجوانان تحت سرپرستی بهزیستی

اختصاصی از فی لوو پایان نامه بررسی مسائل و مشکلات روانی – اجتماعی نوجوانان تحت سرپرستی بهزیستی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایان نامه بررسی مسائل و مشکلات روانی – اجتماعی نوجوانان تحت سرپرستی بهزیستی


پایان نامه بررسی مسائل و مشکلات روانی – اجتماعی نوجوانان تحت سرپرستی بهزیستی

تعداد صفحات :115

 

 

 

 

 

 

 

فهرست مطالب

عنوان                            صفحه

مقدمه.................................. الف

چکیده تحقیق............................... د

-شروع موضوع تحقیق...................... 2

-اهمیت و ضرورت تحقیق.................... 15

-اهداف تحقیق........................... 41..

-طرح سوال پژوهشی...................... 44

-فرضیه های تحقیق....................... 46

-تعریف اصطلاحات عملی و نظری............ 47

شرح موضوع تحقیق........................ 49

اهمیت و ضرورت تحقیق..................... 52

خصوصیات عاطفی در دورة نوجوانی و جوانی. 53

رشد اجتماعی در دورة نوجوانی........... 54

رشد روانی در دورة نوجوانی............. 55

عوامل مؤثر در ایجاد مسائل و مشکلات دورة نوجوانی   56

چگونگی رفتار بانوجوانان و جوانان...... 57

اهداف طرح تحقیق........................ 58

طرح سؤال پژوهشی....................... 59

فرضیه های تحقیق........................ 60

تعریف اصطلاحات و مفاهیم................ 64

نوجوانی............................... 66

بهزیستی................................. 67

خانواده............................... 68

روانی اجتماعی....................... 69

خودپنداری............................. 70

-ادبیات پژوهش......................... 71

-تاریخچه ای کوتاه از بهزیستی در ایران.... 72

-مجموع بررسی ها و برداشت های اولیه و کلی 73

ادبیات پژوهش............................ 73

تاریخچه ای کوتاه از بهزیستی در ایران....... 74

مجموع بررسی ها و برداشتهای اولیه و کلی و دستورالعمل اجرایی.......................................... 75

-توصیف نوع و روش تحقیق................. 76

-توصیف جامعه آماری.................... 77

-تعداد افراد نمونه و روش نمونه گیری...... 78

-روش آماری............................ 79

توصیف نوع و روش تحقیق.................... 80

توصیف جامعه آماری....................... 81..

تعداد افراد نمونه و روش نمونه گیری......... 82

روش جمع آوری اطلاعات...................... 83

روش آماری............................... 84

-مقدمه................................ 85

-تحلیل مجذور نمرات T/student............... 86

-تجزیه و تحلیل آماری داده ها............ 87

مقدمه................................... 87

-اثبات فرضیه ها....................... 87

-نتیجه گیری کلی........................ 88

-محدودیت های تحقیق...................... 89

-پیشنهادات............................ 89

-اثبات فرضیه ها....................... 89

-فرضیه................................ 89

-اثبات فرضیه.......................... 89

-فرضیه................................ 90

-اثبات فرضیه.......................... 90

-فرضیه................................ 90

-اثبات فرضیه.......................... 90

-فرضیه................................ 90

-اثبات فرضیه.......................... 90

نتیجه گیری کلی........................... 91

توصیف نوع روش تحقیق...................... 91

جامعه آماری............................. 91

روش آماری............................... 91..

متغیرهای حاضر در این پروژه............... 91

محدودیتهای تحقیق.......................... 93

پیشنهادات............................... 95

ضمائم................................... 97

مقیاس خودپنداری راجرز................... 99

مقیاس عزت نفس رونبرگ.................... 101

منابع و مأخذ........................... 103


اطلاعات حاصله از این پرسش نامه با استخراج جدول نمره و مجذور نمرات و با استفاده از تحلیل مجذور نمرات t/student جهت اثبات فرضیه مورد بررسی و تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. با توجه به نتایج به دست آمده از تجزیه و تحلیل پرسش نامه های پاسخگویان، تأثیر بررسی مشکلات روانی اجتماعی نوجوانان بررسی شد و نتیجه گرفته شد که بین میزان خودپنداری و عزت نفس نوجوانان بهزیستی در مقایسه با نوجوانان تحت سرپرستی خانواده تقاوتی وجود ندارد و تنها اختلاف درصد پرخاشگری میان دو گروه است. یعنی پرخاشگری نوجوانان پسر تحت سرپرستی بهزیستی بیشتر از نوجوانان پسر تحت سرپرستی خانواده است.

 


دانلود با لینک مستقیم


پایان نامه بررسی مسائل و مشکلات روانی – اجتماعی نوجوانان تحت سرپرستی بهزیستی