فی لوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی لوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود تحقیق مقایسه و بررسی دو الگوریتم در بهره وری انرژی در شبکه های حسگر بی سیم

اختصاصی از فی لوو دانلود تحقیق مقایسه و بررسی دو الگوریتم در بهره وری انرژی در شبکه های حسگر بی سیم دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود تحقیق مقایسه و بررسی دو الگوریتم در بهره وری انرژی در شبکه های حسگر بی سیم


دانلود تحقیق مقایسه و بررسی دو الگوریتم در بهره وری انرژی در شبکه های حسگر بی سیم

الگوریتم ها

انرژی مؤثر روزمره در شبکه های حساس بی سیم از بین دسته متعادل شده

استفان. ای. نیکلاس دایکس، دانیسیس کاندریس، دیمتریس دی. ورزگادز و کریستو دالی گرز

خلاصه: استفاده از شبکه های حساس بی سیم  توسط فشارهای انرژی محدود شده نودهای حساس اشخاص مسدود شده اند. این به خاطر این است که بخشی از تحقیق در WSNP بررسی رشد انرژی مؤثر روزمره پروتکل ها تمرکز می کند. در این مقاله یک پروتکل جدید حفظ انرژی را از دسته متعادل شده دنبال می کند. مدلهای ECHERP شبکه ای است که به عنوان یک سیستم طولانی با استفاده از حذف الگوریتم گاسین عمل می کند و ترکیبی از نودها که می تواند به عنوان یک دسته برای توسعه طول عمر شبکه انتخاب

 شده است محاسبه می گردد.

اجرای ارزیابی ECHERP از میان تستهای شبیه سازی انجام می شود که مدرکی برای مؤثر بودن پروتکل در انرژی مؤثر شبکه زمانی که با دیگر پروتکل های شناخته شده مقایسه می گردند است.

کلمات کلیدی: ، انرژی کارآمد، سلسله مراتب، حذف گاسین

1- مقدمه

پیشرفت های اختر تکنولوژی تولید انبوه نودهای گران قیمت حساس را مقدور می سازد علیرغم اندوه نسبتاً کوچکشان قابلیت پردازش و ارتباطات پیشرفته ای را دارند. WSN شامل نودهای حساس توزیع شده می باشد بدون استفاده از سیم به هم وصل شده است. در یک WSN نودهای حساس محیط را حس می کنند و از عناصر ارتباطی شان برای انتقال داده های حسی از کاناهای بی سیم به نودهای دیگر استفاده می کنند. BS داده های انتقال شده را جمع آوری می کند تا پردازش گر ناظر کنترل عمل کند و یا به عنوان نقطه دسترسی به دخالت انسان در آن یا حتی به عنوان یک دروازه برای شبکه های دیگر می باشد. امروزه  به خاطر مزایای بی شمارش که استفاده های زیادی را در پی داشته است از رشد متنوع کاربردهای آن حمایت شده است. بنابراین علیرغم مزایی که استفاده از  پیشنهاد می دهد استفاده از آن توسط محدودیتهای انرژی به شده با سنسورها محدود گردیده است.

اکثر پروتکل ها برای بهبود انرژی مؤثر در بسته ها استفاده می کنند به خاطر این است طول عمر شبکه را زیاد کنند. هر بسته بک نود را به عنوان راس بسته (CH) انتخاب می کند و سپس نود در هر بسته داده هایش را به سر بسته خودشان ارسال می کنند. سه دسته داده هایش را به ایستگاه پایه می فرستند. این مقاله به شرح ذیل سازمان دهی شده است: در بخش 2 کار مرتبط با پروتکل های انرژی مؤثر ارائه شده است.

در بخش 3 پروتکل پیشنهاد شده مدلهای شبکه را به عنوان سیستم طولی با استفاده از محذف گاسین به خاطر انتخاب سر دسته معرفی می کند تا مصرف انرژی را در دسته به حداقل برساند. در بخش 4 اجرای پروتکل پیشنهاد شده مورد ارزیابی قرار گرفته است. در بخش 5 نتایج به شرح زیر آمده است.

2- کار ارتباط یافته

تحقیق قابل ملاحظه ای وجود دارد که تلاش می کند پروتکل عمومی  را توسعه دهد. توسعه این پروتکل ها براساس کاربرد خاص نیازها و مهندسی ساخت شبکه می باشد. بنابراین چندین عامل وجود دارد که در این رسیدگی ها اتفاق می افتد زمانی که پروتکل های معمولی در  در حال رشد هستند. انرژی مؤثر از مهمترین نکته از میان این عوامل به شمار می رود و از آنجایی که به طور مستقیم برروی طول عمر شبکه تأثیر می گذارد. عملکرد LEACH شامل دو دوره است.

- تشکیل دوره: در تشکیل دوره دسته ها سازمان دهی می شوند و سه دسته هرکدام انتخاب می شود. در هر چرخه یک الگوریتم اتفاقی توسط هر نود برای تعیین اینکه سه دسته شده است مورد استفاده قرار می گیرد اگر یک نود یکبار سه دسه شود نمی تواند در چرخه P دوباره سه دسته شود P میانگین سه دسته ها می باشد.

- دوره حالت ثابت: در دوره حالت ثابت داده ها به ایستگاه پایه ارسال می شوند در طول دوره حالت ثابت که طولانی تر از دوره تشکیل می باشد. در LEACH یک نود با استفاده از یک مکانیسم اتفاقی سه دسته می شود. این به تولید نامتعادل سطح انرژی در نودها متمایل می شود و بنابراین انرژی کل را در شبکه افزایش می دهد در PE GA-SIS انتخاب سه دسته با توجه به نودهای انرژی که در موقعیت ایستگاه پایه نیستند اتفاق می افتد.

PE GASIS در ومقایسه با LEACH بهتر عمل می کند اما نودهای به زنجیره ها گروه بندی شده اند باعث می شوند تا داده های زیادی را انتقال دهند. معماری حساس شبکه در TEEN براساس گروه بنذی سلسله مراتبی می باشد نودهای بسته در دسته ها با سطوح بالاتر داده ها را از نودهای دیگر که بیشتر دور هستند انتقال می دهند فرآیندی که در سطح دیگر ادامه دارد. مهمترین مزیت TEEN این است که در شرایط خوبی که تغییرات ناگهانی اتفاق می افتد کار می کند. به عبارت دیگر حوزه شبکه های بزرگتر زمانی که مقدار لایه های طبقاتی کوچک هستند TEEN مقادیر قابل توجهی انرژی را مصرف می کنند و به خاطر اینکه فاصله انتقال طولانی باشد. علاوه براین زمانیکه تعداد لایه ها افزایش یابد انتقال کوتاه تر می شود و در بالا دوره تشکیل قابل توجهی وجود دارد به محض اینکه شبکه وارد عمل شود. این پروتکل یک نود را با بالاترین حجم انرژی به عنوان سردسته انتخاب می کنند زیاد کردن طول عمر سر دسته (ELCH) پروتکل معمولی شکل وخاص به خود و ویژگی های اتفاقی معمولی را دارد. انرژی مؤثر شکل پروتکل دسته نودهایی را با انرژی بالاتری انتخاب می کند و آنها را در هر چرخه با فاصله قرار می دهد و بین مصرف انرژی تعادل برقرار می کند و انرژی مصرفی برای تشکیل دسته را به حداقل می رساند. بنابراین انتخاب یک نود با بالاترین انرژی به عنوان سر دسته هر چرخه ممکن است باعث شود تا نودهای دیگر انرژی بیشتری برای فرستادن داده ها به این ند را مصرف کنند. انتخاب ونود این امکان را برای نودهای دیگر بوجود می آورد تا در دسته انرژی کمتری را که بهترین راه حل است صرف کنند. این دلیلی است که در آن مایک پروتکل را پیشنهاد می کنیم که نودهای سر دسته را برای به حداقل رساندن کل انرژی مصرفی در دسته انتخاب کنند.

شامل 17 صفحه فایل word قابل ویرایش


دانلود با لینک مستقیم


دانلود تحقیق مقایسه و بررسی دو الگوریتم در بهره وری انرژی در شبکه های حسگر بی سیم

پروژه بهره وری از منظر اقتصاد. doc

اختصاصی از فی لوو پروژه بهره وری از منظر اقتصاد. doc دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پروژه بهره وری از منظر اقتصاد. doc


پروژه بهره وری از منظر اقتصاد. doc

 

 

 

 

 

 

 

 

نوع فایل: word

قابل ویرایش 120 صفحه

 

مقدمه:

امروزه وجود رقابتهای جهانی و سیر پر شتاب تکنولوژی برای تسخیر بازار یک سو و محدودیت منابع طبیعی از سوی دیگر ، ضرورت توجه به بهره وری را برای همگان روشن ساخته است . اینک سیاستگذاران و مدیران « بهبود بهرهوری » را گاه به عنوان ابزار و گاه به عنوان هدف مورد توجه قرار میدهند.

جمیع اختراعات و ابداعات بشر ابتدائی ترین ابزار کار در اعصار بدوی گرفته تا پیچیده ترین تجهیزات مکانیکی و الکتریکی زمان حاضر، متأثر از همین تمایل و اشتیاق به بهره وری افزونتر بوده است.

یکی از مهمترین اهداف بهر وری ، افزایش مطلوبیت زندگی ، رفاه بیشتر ،آرامش و آسایش انسانهاست که امروزه یکی از اهداف کشورها می باشد . همانطور که گفته شد ، امروزه در اقتصاد کلیه کشورها ، چه توسعه یافته و چه توسعه نیافته ، توجه به افزایش بهره وری امری ضروری تلقی می شود ، زیرا کشورها می توانند با استفادة بهینه از منابع کمیاب ، کالاهایی با کیفیت بالا و قدرت رقابتی بیشتر تولید کنند و این خود باعث رفاه و آسایش افراد جامعه میشود ، زیراکشورها می توانند با استفادة بهنیه از منابع کمیاب ، کالاهایی با کیفیت بالا و قدرت رقابتی بیشتر تولید کنند و این خود باعث رفاه و آسایش افراد جامعه می شود. به همین دلیل برخیاز کشورها ، سرمایه گذاری های عظیم و گسترده ای را برای ارتقاء و گسترش آن در تمام سطوح جامعه انجام داده و از این طریق به درجات بالایی از رشد و توسعه دست یافتهاند.

 

فهرست مطالب:

بهره وری

تعریف بهره وری

مدلها و شاخصهای بهره وری

عوامل موثر بر بهره وری

مفهوم دستمزد

فناوری اطلاعات

اهمیت فناوری اطلاعات

تعریف واژه فناوری اطلاعات ( تکنولوژی اطلاعات )

تعریف فناوری اطلاعات

تاریخچة فناوری اطلاعات

کامپیوتر و اینترنت

تاریخچة رایانه ( کامپیوتر ) و نسلهای آن

ظهور اینترنت

تصویری از وضعیت فناوری اطلاعات در ایران و جهان

پیشرفت تکنولوژی

حسابداری رشد

پیشرفت فنی بی طرفی هیکس ( پیشرفتفنی نامشخص و بی طرف)

پیشرفت فنی هارود : این نوع پیشرفت فنی را پیشرفت فنی افزایش دهندة نیروی کار

پیشرفت فنی مشخص در سرمایه

نظریه های دستمزد

نظریه دستمزد آدام اسمیت

نظریه جمعیت مالتوس

نظریه دستمزد جان استورات میل

نظریه مارکس

نظریه ویکستد

نظریه مارشال

تقاضا برای عوامل تولید

بازار عرضة کار

دلایل متفاوت بودن دستمزدها

مطالعه استروستیک و نگوین

مطالعه نیکولاکریستی

مطالعه گرینن و میرز

مطالعه کروگر

مطالعه پریدخت وحیدی

مطالعهکوین جی استروب

مطالعه استرالیا

مطالعه لی وکیم

روش نمونه گیری

برآورد موجودی سرمایه

مروری بر روشهای برآورد موجودی سرمایه

محاسبه موجودی سرمایه

توابع تولید

تابع تولید کاب – داگلاس

تابع تولید (CES )

توابع تولید انعطاف پذیر

متغیر های مجازی

مدل نظری جهت بررسی های تجربی

مدل نظری جهت بررسی تأثیر فناوری اطلاعا ت بر روی بهره وری نیروی کار

مدل نظری جهت بررسی تأثیر فناوری اطلاعات بر روی دستمزد

برآورد مدلها

نتیجه گیری و پیشنهادات

منابع

 

منابع و مأخذ:

منابع فارسی

اسلوین، جیمز؛ اینترنت و جامعه، ترجمة عباس گیلوری و علی رادباوره، تهران: نشر کتابدار، 1380

کلانتری، باقر و عرب مازار، عباس؛ برآورد موجودی سرمایة کشور (1338ـ1367)، مجلة اقتصادی دانشگاه شهید بهشتی، سال اول، شمارة یک، تابستان 1371

بالازاده، مسعود؛ بررسی و برآورد تابع تولید صنایع نساجی در ایران، پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه شهید بهشتی، بهمن 1369

برانسون، ویلیام، اچ؛ تئوری و سیاستهای اقتصاد کلان، ترجمة عباس شاکری، تهران: نشر نی، چاپ چهارم، 1378

تفضلی، فریدون؛ تاریخ عقاید اقتصادی،تهران: نشر نی، چاپ دوم، 1375

توکلی، اکبر؛ آذربایجانی، کریم و شهریار، علی؛ اندازهگیری و تجزیه و تحلیل بهرهوری عوامل تولید در گروههای صنایع ایران (1351ـ1372)، مجلة برنامه و بودجه ـ سال پنجم، شمارة 52 و 52، مرداد و شهریور 1379

عبادی، جعفر؛ مباحثی در اقتصاد خرد (بازارها، تعامل عمومی و اقتصاد رفاه)، انتشارات سمت، چاپ چهارم، تابستان 1381

حسین زاده، علی؛ اندازهگیری شاخصهای بهرهوری و تعیین عوامل موثر بر بهرهوری در شرکت بافت آزادی، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشکده علوم اداری، دانشگاه شهید بهشتی، 1380

حسن خوانساری، زهرا؛ برآورد موجودی سرمایه در اقتصاد کشور در سالهای 60ـ1338 و تفکیک آن بین سالهای 60ـ1338 و تفکیک آن بین بخشهای مختلف اقتصادی طی سالهای 60ـ1343، سازمان برنامه و بودجه، 1362

داودی، پرویز؛ اقتصادخرد، نشر مؤسسه تحقیقات اقتصادی دانشگاه تربیت مدرس، 1374

رضائیان، علی؛ سیستم اطلاعات مدیریت (مدلسازی اطلاعات)، انتشارات سمت، چاپ اول، 1381

سیلاودن، کنت و پی لاودن، جین؛ فناوری اطلاعات، ترجمة حمید محسنی، تهران: نشر کتابدار، چاپ اول، زمستان 1380

شهشهانی، احمد؛ الگوی اقتصاد سنجی ایران و کاربرد آن، دانشگاه تهران، 1357

شیرانی، پرویز؛ نظریة نمونهگیری، تهران: مرکز نشر دانشگاهی، چاپ اول، 1364

عابدین در کوش، سعید؛ جزوه اقتصاد کلان پشرفتة کارشناسی ارشد، دانشکدة علوم اقتصادی و سیاسی، دانشگاه شهید بهشتی

عبدالعزیز، آبتین؛ بررسی تأثیر فناوری اطلاعات بر ارتباطات بین سازمانی (استانداری و فرمانداریهای استان سیستان و بلوچستان)، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشکده علوم اداری، دانشگاه شهید بهشتی، 1381

قارون، معصومه؛ برآورد ذخیره موجودی سرمایه بخشهای اقتصادی ایران (1370 ـ 1352)، مجلة روند، 1372

کیت بهان و ناهولز؛ آشنایی با تکنولوژی اطلاعات، ترجمة مجید آذرخش و دیگران، تهران: انتشارات سمت، 1377

لوین یانگ، مارگارت؛ راهنمای جامع اینترنت، ترجمة محمدحسین، مهدوری، تهران: خانه نشرهزاره، 1380

لیارد، پی.آر.جی و والتر، ا.ا؛ تئوری اقتصادخرد، ترجمة عباس شاکری، نشر نی، چاپ اول، 1377

مهدوی ، محمدنقی؛ تکنولوژی اطلاعات و فناوری اطلاعات، تهران: نشر چاپار، چاپ اول، تابستان 1379

وحید، پریدخت؛ تأثیر علم و فناوری بر مزدهای واقعی ایران، مجلة برنامه و بودجه، شماره 52 و 53، 1378

هژبر کیانی، کامبیز، بغزیان، آلبرت؛ روشی برای برآورد موجودی سرمایه بخشهای عمدة اقتصاد ایران، مجلة اقتصادی دانشگاه شهید بهشتی، شمارة 6، بهار 1376

هژبر کیانی، کامبیز؛ اقتصاد سنجی و کاربرد آن، تهران: انتشارات ققنوس، چاپ دوم 1377

 

منابع انگلیسی

Atrostic, B.K and Nguyen, Sang, Computer Networks and U.S. Manufacturing Plant Productivity: New Evidence from the CNUS Data, Center For Economic Studies U.S. Census Bureau, January 2002

Barro, Robert.J and Sala.i.Martin, Xavier, Economic Growth, New York: Mc Graw – Hill, Inc, 1995

Cristea, Nicola, An Econometrics Analysis of the Effects of Internet Use at work on Hourly wages, April, 2000

Greenan, Nathalic and Mairesse, Jacques, Computers and Productivity In France: Some Evidence, Working paper, 5836, November, 1996

Krueger, Alan.B, How Computers Have Change The Wage Structure: Evidence From Micro Data (1984-89), NBER, Working paper, No, 3858

Lee, Sang. Hyop and Kim, Jangh yuk, Have Internet Changed The Wage Structure too?, Department of Economics, June 2002

Poon, S.k, Econometrics and Exploratory Approaches to Analysis The Information Technology Productivity Paradox, International conference on Information System, Seattle, December, 2002

Stirob, Keving.J, Reassesing The impact of IT in The Production Function: A Meta-Analysis, Federal Reserve Bank of New York, November, 19, 2002


دانلود با لینک مستقیم


پروژه بهره وری از منظر اقتصاد. doc

دانلود پاورپوینت مدیریت بهره وری فرد و سازمان (فصل سیزدهم کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر رضائیان)

اختصاصی از فی لوو دانلود پاورپوینت مدیریت بهره وری فرد و سازمان (فصل سیزدهم کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر رضائیان) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت مدیریت بهره وری فرد و سازمان (فصل سیزدهم کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر رضائیان)


دانلود پاورپوینت مدیریت بهره وری فرد و سازمان (فصل سیزدهم کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر رضائیان)

عنوان: دانلود پاورپوینت مدیریت بهره وری فرد و سازمان (فصل سیزدهم کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر رضائیان)

فرمت: پاورپوینت ( قابل ویرایش )

تعداد اسلاید: 28 اسلاید

دسته: مدیریت

کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر علی رضائیان از جمله منابع مهم درس مدیریت رفتار سازمانی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل سیزدهم این کتاب با عنوان " مدیریت بهره وری فرد و سازمان " در حجم 28 اسلاید  همراه با تصاویر و توضیحات کامل می باشد که می تواند جهت ارائه در کلاس (به عنوان سمینار یا کنفرانس) درس رفتار سازمانی و رفتار سازمانی پیشرفته مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

بهره وری و انگیزش

بهره وری سازمانی

الگوی ماهواره ای عملکرد سازمانی

نیروی انسانی عاملی استراتژیک

بهره وری کارکنان

متغیرهای مؤثر بهره وری

توان

شناخت شغل

حمایت سازمانی

 انگیزش یا تمایل

بازخور عملکرد

 اعتبار

 سازگاری محیطی

گامهای عمده مدیریت بهره وری

کمال مدیریت

 تعهد نسبت به مشتریان یا ارباب رجوع

تعهد نسبت به سازمان

 تعهد نسبت به خود

 تعهد نسبت به افراد و گروههای کاری

 تعهد نسبت به کار

کمال سازمان

مسائل ناشی از بوروکراسی

فرهنگ سازمانی

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت مدیریت بهره وری فرد و سازمان (فصل سیزدهم کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر رضائیان)

پروژه بررسی عوامل موثر در بهره وری کارکنان کارخانه‌ی آسفالت سازی سازمان مهندسی و عمران. doc

اختصاصی از فی لوو پروژه بررسی عوامل موثر در بهره وری کارکنان کارخانه‌ی آسفالت سازی سازمان مهندسی و عمران. doc دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پروژه بررسی عوامل موثر در بهره وری کارکنان کارخانه‌ی آسفالت سازی سازمان مهندسی و عمران. doc


پروژه بررسی عوامل موثر در بهره وری کارکنان کارخانه‌ی آسفالت سازی سازمان مهندسی و عمران. doc

 

 

 

 

 

 

 

 

نوع فایل: word

قابل ویرایش 145 صفحه

 

چکیده:

یکی از مهم ترین مسائل صنعت کشور در حال حاضر بهبود بهره وری و استفاده‌ی بهینه از منابع موجود است.

تلاش فراوانی ابتدا ضرورت انجام این تحقیق بیان شده است و با توجه به جمعیت مورد مطالعه و حجم نمونه مراحل مختلفی جهت انجام این تحقیق صورت گرفته است.

عوامل موثر در بهره وری مورد بررسی قرار گرفته و با بیان مسائلی در مورد تاثیر آنها در فرم‌های پرسشنامه با توجه بهه تجزیه و تحلیل آنها با استفاده از روش‌های آماری به نتایجی دست پیدا کردیم و مولفه‌های تاثیر گذاری در بهره وری در کارخانه‌ی 6 و 7 آسفالت سازی سازمان مهندسی و عمران شهر تهران مورد بحث قرار گرفت.

در پایان نیز پیشنهاداتی جهت بهبود بهره وری تولید و نیروی انسانی در این کارخانه ذکر کردیم که امیدواریم با عملی کردن این پیشنهادات ساده ولی مهم در بهبود بهره وری این کارخانه‌ی مهم در سازمان مهندسی و عمران شهر تهران قدمی برداشته شود.

 

مقدمه:

در جهان امروز پیشتاز بودن تنها طریقه‌ی واقعی ادامه‌ی زندگی است و اینجاست که مفهوم بهره وری هر چه بیشتر نمایان می‌شود که عبارتست از برنامه‌ریزی، سازماندهی مناسب برای گرفتن بهترین نتیجه از مجموعه‌ی فعالیتها است، ارزش پیدا می‌کند.

چند سالی است که بحث پیرامون «بهره وری»‌جای خود را در میدان مباحث علمی و اجتماعی کشور باز کرده است.

در صحنه‌ی پر تنش رقابت جهانی و سیر پرشتاب فن آوری،‌اینک سیاست گذاران و مدیران «ارزش بهره وری» را گاه به عنوان ابزار و گاه به عنوان هدف مورد توجه قرار می‌دهند.

اندازه گیری بهره وری یک مکانیزم کنترلی برای مدیریت است و اصولاً سازمانها مکانیزم‌هایی برای کنترل‌ رفتارها، موجودی و کیفیت و ... دارند. روش‌های متفاوتی جهت دسته بندی سیستم‌های کنترلی وجود دارد و می‌توان آنها را بر اساس مدیریت منابع مورد استفاده کرد و دسته بندی نمود. که سیستم‌های کنترل مالی،‌ سیستم‌های کنترل تولید و سیستم‌های کنترل رفتاری مثالهایی از این قبیل هستند.

در همین راستا تصمیم گرفته شد تا با استفاده از روش‌های نمونه گیری و ریاضی میزان عملکرد و کارایی و میزان تولید با توجه به استانداردهای از پیش تعیین شده مورد مقایسه قرار گیرد.

نکته‌ای که در اینجا لازم به ذکر است این است که تمام کارخانجات ساخت آسفالت نیاز به بالا بردن سطح کارایی خود هستند و در تلاش هستند سهم بیشتری از بازار رقابتی این صنعت را در دست گیرند.

 

فهرست مطالب:

فصل اول

کلیات

1-1 مقدمه

2-1 چکیده

3-1- بیان مسأله

4-1 ضرورت تحقیق

5-1 جمعیت مورد مطالعه

6-1 حجم نمونه

7-1 مراحل انجام تحقیق

8-1 موانع موجود در انجام تحقیق

فصل دوم

ادبیات موضوع تحقیق

«موضوع تحقیق»

1-2-1 پیشینه‌ی تحقیق

1-1-2 تعریف بهره وری

2-1-2 مفهوم بهره وری

3-1-2 هزینه‌های افزایش کیفیت

1-3-2-1 هزینه‌های پیش گیرانه

2-3-1-2 هزینه‌های ناکامس

4-1-2 بهره وری و سودآوری

5-1-2 بهره وری و کیفیت زندگی کار

2-2 ادبیات تحقیق

1-2-2 سابقه و تاریخچه

2-2-2 تعاریف و مفاهیم اساسی بهره وری

3-2-2 فرهنگ مدیریت

4-2-2 سازمان بین المللی کار ILO

5-2-2 آژانس بهره وری اروپا EPA

6-2-2 مرکز بهره وری ژاپن JPC

7-2-2 تاریخچه‌ای از سازمانهای بهره وری در جهان

8-2-2 بهره وری در کشورهای آسیایی

3-2- عوامل موثر در بهره وری و مدل‌های مختلف بهره وری

1-3-2 مدل یکپارچه عوامل بهره وری

2-3-2 مدل پروکوپنکو

2-3-3 مدل سازمان ملی بهره وری ایران با توجه به عوامل موثر

4-2 تحقیقات انجام گرفته در مورد بهره وری

1-4-2 اهمیت مدیریت و نقش آن در بهره وری در شرکت ماشین سازی جابر

2-4-2 بهره وری و سودآوری در شرکت زمزم تهران

3-4-2 بهره وری و سازماندهی در هواپیمایی جمهوری اسلامی ایران

4-4-2 بهره وری و کاهش هزینه‌های تولید، تعمیرات و نگهداری شرکت تحقیقاتی روئیز

5-4-2 بهره وری در صنایع شهید کلاهدوز

6-4-2 بررسی بهره وری راه آهن جمهوری اسلامی ایران

7-4-2 عوامل موثر در بهره وری در شرکت تکنوصنایع

8-4-2 عوامل موثر در افزایش بهره وری در صنایع تولیدی کوچک کشور

9-4-2 بررسی بهره وری در شرکت بیمه البرز

10-4-2 بهره وری کار

11-4-2 انگیزش و بهره وری در کارکنان

فصل سوم

معرفی کارخانه

1-3 معرفی کارخانه

2-3 وسعت کارخانه

3-3 تعداد کارمندان و کارگران و واحدهای مختلف کارخانه

4-3 محصولات تولیدی کارخانه

1-4-3 آسفالت توپکا Topeka

2-4-3 آسفالت بیندرBinder

3-4-3 آسفالت بلک بیس Black bais

5-3 نمودار تحلیل روند کارخانه

فصل چهارم :

تجزیه و تحلیل آماری

1-4 تجزیه و تحلیل داده‌های آماری

2-4 نتیجه گیری

3-4 پیشنهادات


دانلود با لینک مستقیم


پروژه بررسی عوامل موثر در بهره وری کارکنان کارخانه‌ی آسفالت سازی سازمان مهندسی و عمران. doc

دانلود مقاله کامل درباره اندازه گیری شاخص های بهره وری

اختصاصی از فی لوو دانلود مقاله کامل درباره اندازه گیری شاخص های بهره وری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود مقاله کامل درباره اندازه گیری شاخص های بهره وری


دانلود مقاله کامل درباره اندازه گیری شاخص های بهره وری

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحه: 47
فهرست مطالب:

1-مقدمه

2 -تاریخچه

3-تعریف بهره وری

4- تفاوت بهره وری با تولید

5- اهمیت بهره وری

6- سطوح بهره وری

7-چرخه مدیریت بهبود بهره وری

8- تعریف شاخص های بهره وری

9- انواع شاخص های بهره وری

10-اثربخشی

11-سطوح مختلفی که شاخص های بهره وری برای اندازه گیری می شوند

12-واحد اقتصادی

13- ارزش افزود

14- روش های محاسبه ارزش افزوده

15- ارزش ستانده

16-مصرف واسطه

17-جبران خدمات کارکنان

18-تشکیل سرمایه

19-ارزش موجودی سرمایه

20-انرژی

21- شاخص های تعدیل

22- تمرین عملی 1

23- تمرین عملی 2

24- محاسبه ارزش افزوده از سه روش

25- منابع و مآخذ

 

مقدمه

در سالهای آغازین هزاره سوم کشورهای جهان سعی دارند که سهم بیشتری از تجارت جهانی را به خود اختصاص دهند. برای نیل به این هدف باید بتوانند توان رقابت پذیری خود را افزایش دهند و این امر جز از طریق ارتقای بهره وری امکان پذیر نخواهد بود. بررسی سهم رشد بهره وری کل عوامل تولید در رشد اقتصادی در کشورهای توسعه یافته یا در حال گذار بیانگر این واقعیت است که در دو دهه گذشته در این کشورها سعی شده سهم عمده ای از رشد اقتصادی از طریق رشد شاخص های بهره وری کل عوامل تامین شود. در صورتیکه کشور ایران بخواهد سطح توسعه یافتگی خود را به سطح کشورهای فوق برساند بجز ارتقای بهره وری سازو کار دیگری دراختیار ندارد.

تاریخچه بهره وری

به طور رسمی و برای نخستین بار لغت بهره وری توسط فردی به نام  کنه در سال 1376 میلادی در مقاله ای به کار برده شد. بیش از یک قرن بعد یعنی در سال 1883 میلادی شخص دیگری به نام لیتر بهر وری را قدرت و توانایی تولید کردن تعریف کرد و در واقع اشتیاق به تولید کردن را همان بهره وری دانست. از اوایل قرن بیستم این لغت دارای مفهوم دقیق تری شد و برای اولین بار در تعریف آن ارتباط بین ستانده و داده مطرح شد. در سال 1900 میلادی ارلی بهره وری را ارتباط بین بازده  و وسایل کار به کار رفته برای تولید بازده تعریف کرد. و بالاخره شخصیت های حقیقی و حقوقی تعاریف دیگری از بهره وری به شرح زیر مطرح ساختند:

سازمان همکاری اقتصادی اروپا:  در سال 1950  تعریف کامل تری از بهره وری به شرح زیر مطرح ساخت:

بهره وری خارج قسمت بازده به یکی از عوامل تولید است به دین ترتیب می توان از بهره وری سرمایه ، بهره وری مواد و ... نام برد.

استر فیلد:  بهره وری را نسبت بازده سیستم تولیدی به مقدار یک یا چند عامل تولید استفاده شده تعریف کرد.

اشتاینر: از بهره وری به عنوان معیار عملکرد یا توانایی موجود برای تولید کالا یا خدمت  یادکرد  . سیگل: بهره وری را نسبت میان ستانده و نهاده مرتبط با عملیات تولیدی مشخص و معیین تعریف می کند.

سازمان بین المللی کار : در تولید محصولات مختلف ادغام چهار عامل زمین ، سرمایه ،کار و سازماندهی را ضروری می داند. گفته می شود که نسبت ترکیب این عوامل به محصولات معیاری برای سنجش بهره وری است.

این فقط قسمتی از متن مقاله است . جهت دریافت کل متن مقاله ، لطفا آن را خریداری نمایید


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقاله کامل درباره اندازه گیری شاخص های بهره وری